Administratief Juridisch Medewerker

gemeente Heerlen

Samenvatting

De gemeente Heerlen zoekt een administratief juridisch medewerker voor het Interventieteam. De rol richt zich op het ondersteunen van juridische processen met betrekking tot openbare orde, leefbaarheid en sociale veiligheid. De medewerker werkt in een dynamische omgeving en ondersteunt specialisten bij het aanpakken van multiproblematiek, waarbij samenwerking en communicatie centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Administratieve ondersteuning bij juridische handelingen rondom de Opiumwet, handhaving in de horeca, illegale prostitutie, ondermijning, bibob, woonoverlast en buurtveiligheid.
• Digitaliseren van dossiers en het opzetten en onderhouden van een gestructureerde digitale documentatie.
• Beheren van sleutels van gesloten panden.
• Bijhouden van informatiesystemen zoals het meldingenweb en gebiedsontzeggingen.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor het interventieteam, inclusief het plannen van afspraken en het verzorgen van mail- en briefverkeer.
• Meewerken in het leefbaarheidsoverleg en zorgen voor de verwerking van acties en afspraken.

Vereisten

• MBO-diploma als administratief juridisch ondersteuner of MBO Rechten.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Gestructureerd werken, snel schakelen en collegiale ondersteuning.
• Nauwkeurigheid, overzicht houden en aandacht voor details.
• Administratief en digitaal vaardig, goed in organiseren en proactief dienstverlenend.
• Competenties zoals nauwkeurigheid, plannen en organiseren, samenwerken en schriftelijke communicatie zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is voor 36 uur per week met een salaris tussen € 2.700 en € 3.831, afhankelijk van opleiding en ervaring. Er is ruimte voor meer uren, wat leidt tot ADV-opbouw. Medewerkers ontvangen een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, en er zijn mogelijkheden voor opleidingen en flexibele werkuren. Vitaliteitsregelingen zijn beschikbaar, waaronder een sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget. Pensioenopbouw is bij het ABP en de arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao gemeenten.

Over Werkgever

De gemeente Heerlen is een organisatie in ontwikkeling, bestaande uit meer dan 1.000 medewerkers die samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. De organisatie richt zich op openheid, vertrouwen en efficiëntie, waarbij de wensen van inwoners en ondernemers centraal staan. Heerlen streeft naar een leefbare en duurzame stad, met een sterke focus op veiligheid en burgerbetrokkenheid.