Juridisch Medewerker

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als juridisch medewerker bij de gemeente Rotterdam ondersteun je juristen in bestuursrechtelijke procedures. Je bent verantwoordelijk voor het samenstellen van procesdossiers, het bewaken van termijnen en het bieden van inhoudelijke ondersteuning, zoals het zoeken naar jurisprudentie en het samenvatten van beroepsgronden. Je begeleidt stagiaires en beantwoordt eenvoudige juridische vragen van gerechtelijke instanties. Het team bestaat uit meer dan 20 juristen die de gemeente vertegenwoordigen in diverse rechtszaken en adviseren over onderwerpen zoals de Participatiewet, WMO en Jeugdrecht.

Verantwoordelijkheden

• Samenstellen van procesdossiers en bewaken van deadlines.
• Begeleiden van stagiaires, inclusief sollicitatie-, evaluatie- en eindgesprekken.
• Samenvatten van beroepsgronden op verzoek van de juridisch adviseur.
• Zoeken naar relevante jurisprudentie en voorbereiden van jurisprudentieoverleggen.
• Incidenteel behandelen van eenvoudige bestuursrechtelijke procedures en vertegenwoordigen ter zitting.
• Beoordelen van verzoeken om voorlopige voorzieningen en communiceren met de rechtbank.
• Beantwoorden van eenvoudige vragen van gerechtelijke instanties in overleg met de juridisch adviseur.

Vereisten

• Afgeronde HBO-rechten opleiding of bijna afgeronde WO-rechten opleiding.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Gedreven en resultaatgericht in het uitvoeren van taken.
• Flexibel in het schakelen tussen ad-hoc werkzaamheden en spoedaanvragen.
• Vasthoudend en in staat om door te zetten.
• Zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid nemen voor taken.
• Proactief in het signaleren van problemen en het aandragen van oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.359 en € 4.811 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek.
• Flexibel in te richten werktijden.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• Mogelijkheid om thuis of op locatie te werken, met thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Start met een contract voor bepaalde tijd, met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin diversiteit en inclusie centraal staan. Medewerkers worden uitgedaagd om hun ideeën te realiseren en bijdragen aan de stad. Het team werkt volgens de Plan-Do-Check-Act verbetermethode, wat zorgt voor continue verbetering en samenwerking. De organisatie stimuleert een collegiale en kwaliteitsgerichte werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien.