Junior Projectmanager Ruimtelijke Ontwikkelingen En Economie

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Junior Projectmanager Ruimtelijke Ontwikkelingen en Economie ben je verantwoordelijk voor het adviseren over en ondersteunen van initiatieven van ondernemers en vastgoedeigenaren in het stadsgebied Weesp. Je werkt samen aan ruimtelijke en economische projecten om de leefbaarheid en economie van Weesp te verbeteren. Je maakt deel uit van een gemotiveerd team en krijgt de kans om zowel onder begeleiding als zelfstandig projecten te beheren.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van de projectmanager bij ruimtelijke projecten, zoals de herontwikkeling van het Stationsgebied Weesp.
• Meewerken aan planvorming, participatie, bestuurlijke besluitvorming en afstemming met betrokken ontwikkelaars.
• Voorbereiden van het bestuurlijke besluitvormingsproces voor ruimtelijke en economische projecten.
• Plannen, organiseren en notuleren van projectbijeenkomsten.
• Opstellen van voortgangsrapportages, notities en andere relevante documenten.
• Beoordelen van diverse (economische) subsidieaanvragen.
• Bijdragen aan integrale gebiedsontwikkelingen vanuit het economisch beleid.
• Samenwerken met teamleden en stakeholders om de verbinding tussen overheid en bewoners te versterken.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal twee jaar ervaring binnen het ruimtelijk economische domein.
• Ervaring als (beleids)adviseur in een complexe bestuurlijke omgeving.
• Analytisch vermogen om de voortgang van projecten te bewaken en behoeften te analyseren.
• Doelgerichtheid en een resultaatgerichte werkhouding, met de capaciteit om door te zetten bij uitdagingen.
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om te navigeren binnen complexe organisaties.
• Sterke netwerkvaardigheden en relatiebeheer om goede samenwerkingsrelaties op te bouwen met interne en externe partners.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De organisatie streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd, wat bijdraagt aan betere resultaten voor de organisatie en de stad. De functie is gevestigd in het stadsgebied Weesp, dat sinds 2022 deel uitmaakt van de gemeente Amsterdam. Het team bestaat uit ongeveer 30 collega's die vanuit een monumentaal stadhuis werken, met korte lijnen en een open sfeer om elkaar te ondersteunen en in te zetten voor het welzijn van de inwoners van Weesp.