Senior Projectmanager Ruimtelijke Ontwikkeling

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De gemeente Roosendaal is op zoek naar een Senior Projectmanager Ruimtelijke Ontwikkeling die een belangrijke bijdrage kan leveren aan de woningbouwopgave in Nederland. De rol omvat het leiden van complexe projecten binnen het ruimtelijk domein, met een focus op de transformatie van bestaand binnenstedelijk gebied. De projectmanager zal verantwoordelijk zijn voor de realisatie van diverse ontwikkellocaties, waaronder het project Stadsoevers, en moet in staat zijn om samen te werken met ontwikkelende partijen en belanghebbenden.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en coördineren van verschillende ruimtelijke ontwikkelingsprojecten.
• Realiseren van grootschalige ontwikkellocaties, zoals Stadsoevers, Stationskwartier en Centrum-west.
• Samenstellen van projectteams en aansturen op GOTIK-aspecten (Gemeente, Omgeving, Tijd, Informatie, Kosten).
• Actief betrekken van externe belanghebbenden, waaronder projectontwikkelaars, ondernemers en inwoners.
• Faciliteren van participatieprocessen en zorgen voor een goede communicatie met alle betrokken partijen.
• Werken binnen een platte organisatie en rekening houden met de kwaliteiten en ambities van collega-projectmanagers.

Vereisten

• Minimaal een relevante hbo-opleiding afgerond.
• Ten minste 10 jaar ervaring in projectmanagement binnen het ruimtelijk domein, bij voorkeur bij een gemeente, ontwikkelend bedrijf of commercieel bureau.
• Sterke analytische vaardigheden en een resultaatgerichte houding.
• Ervaring met het betrekken van stakeholders en het navigeren binnen politieke organisaties.
• Kennis van projectmatig creëren is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een fulltime functie van 36 uur per week met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een passend salaris, met een maximaal bruto salaris van € 6.862,- per maand (excl. individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget en een thuiswerkvergoeding.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris, dat kan worden ingezet voor extra vrije dagen of uitbetaling.
• Toegang tot een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonoom werkmodel, waarbij medewerkers in kleine groepen werken en gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het groepsresultaat. De organisatie waardeert wendbaarheid en moedigt medewerkers aan om initiatieven te ontplooien. Roosendaal heeft grote ambities en streeft naar een gezonde, biodiverse en klimaatadaptieve woon- en leefomgeving. De stad biedt een unieke combinatie van grootstedelijke vraagstukken met korte lijnen naar belangrijke stakeholders, wat bijdraagt aan een prettige werkomgeving.