Junior Contractmanager

gemeente Ede

Samenvatting

Als Junior contractmanager binnen de Jeugdhulpregio JeugdFV ondersteun je de adviseurs inkoop en contractmanagement. Je draagt bij aan de regionale samenwerking en inkoopprocessen voor jeugdhulp, waarbij je ook verantwoordelijk bent voor het bijhouden van ontwikkelingen en het organiseren van kennismakingen met zorgaanbieders. Je werkt nauw samen met andere gemeenten en zorgt ervoor dat inkoopactiviteiten aansluiten bij nationale en regionale richtlijnen.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van adviseurs in inkoop- en contractmanagement.
• Actieve rol spelen in regionale samenwerking binnen de Jeugdhulpregio.
• Meedenken en adviseren over inkoop- en contractmanagement.
• Bijhouden van relevante ontwikkelingen en aanpassen van werkzaamheden.
• Bijdragen aan de inkoopportfolio Jeugdwet en ondersteuning bieden bij regionale inkoop.
• Organiseren van kennismakingen met nieuwe zorgaanbieders.
• Zelfstandig voeren van gesprekken met kleinere zorgaanbieders.
• Betrokken zijn bij diverse projecten en begeleiden van inkoopprocessen.

Vereisten

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Accuraat en analytisch vermogen.
• Goed ontwikkelde communicatievaardigheden.
• Kennis van de Jeugdwet is een pré.
• Vermogen om zelfstandig onderzoek te doen naar thema’s binnen de Jeugdwet.
• Bereidheid om opgeleid te worden in PowerBi, Excel en andere monitoringssystemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €5.313,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Aanvankelijk een dienstverband van 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en extra voordelen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien via opleidingen.
• Flexibiliteit om thuiswerken en kantoorwerk af te wisselen, inclusief thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede, gelegen in de Veluwe, is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een team van ongeveer 1000 medewerkers werkt de gemeente aan diverse maatschappelijke opgaven, waaronder toegankelijke jeugdhulp en een inclusieve arbeidsmarkt. De organisatie hecht veel waarde aan diversiteit en betrokkenheid, en biedt een omgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de gemeenschap.