Contractmanager

gemeente Haarlem

Samenvatting

Als Contractmanager ben je verantwoordelijk voor het contractmanagement van de afdeling IV binnen de gemeenten Haarlem en Zandvoort. Je zorgt voor de kwaliteit en uitvoering van de ICT-contracten, vanaf de aanbesteding tot en met de integratie en uitfasering van contracten. Je adviseert over inkoop en signaleert risico’s, en werkt nauw samen met verschillende teams en afdelingen om de inkoopdoelstellingen te behalen.

Verantwoordelijkheden

• Integraal verantwoordelijk voor de uitvoering van contractmanagement van ICT-diensten.
• Betrokken bij alle fasen van de contractlevenscyclus, inclusief aanbestedingen.
• Zorgdragen voor de naadloze integratie van nieuwe contracten en het vlekkeloos uitfaseren van oude contracten.
• Leveren van input bij aanbestedingen en toezien op wet- en regelgeving.
• Signaleren van risico’s en adviseren van management over contracten en inkoop van hardware, software, en externe inhuur.
• Evalueren van prestaties met contracteigenaren en partners.
• Bijdragen aan de inkoopdoelstellingen en professionalisering van de IV-afdeling.
• Deelnemen aan kwaliteits- en kennisoverleggen binnen de organisatie.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Kennis van contract- en leveranciersmanagement en inkoopprocessen.
• Ervaring met (Europese) aanbestedingstrajecten en relevante wet- en regelgeving is een pré.
• Affiniteit met ICT.
• Vaardigheden in netwerken en schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Daadkrachtig en overtuigend in communicatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startjaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris tussen €4.264 en €6.072 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur).
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het bruto salaris, waarmee je arbeidsvoorwaarden kunt personaliseren.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.
• Persoonlijke groei door opleidingsmogelijkheden via de ‘Academie Haarlem’.

Over Werkgever

De afdeling IV levert betrouwbare en gebruiksvriendelijke ICT-diensten aan inwoners, bedrijven en medewerkers van de gemeenten Haarlem en Zandvoort. Met een divers team van ongeveer 90 mensen streeft de afdeling naar een optimale digitale ondersteuning. De organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken, en er wordt gewerkt aan betere dienstverlening voor de inwoners.