Contractmanager Wmo

gemeente Haarlem

Samenvatting

Als Contractmanager Wmo ben je verantwoordelijk voor het vertalen van beleid omtrent 'Langer zelfstandig wonen' en 'Meedoen in stad en dorp' naar contracten en werkafspraken met contractpartners. Je onderhoudt relaties met deze partners en stuurt op resultaten, kwaliteit, tarieven en innovaties. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor zowel contractpartners als de interne organisatie, en leid je inkoopprocedures en de implementatie van contractafspraken.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van beleid naar contracten en werkafspraken voor hulpmiddelen, vervoersvoorzieningen, woningaanpassingen en medisch advies.
• Onderhouden van relaties met contractpartners en interne organisatie, en aansturen op resultaten en kwaliteit.
• Eerste aanspreekpunt voor contractpartners en collega's op financieel en inhoudelijk vlak.
• Onderhandelen en behalen van resultaten die voor alle stakeholders acceptabel zijn.
• Opstellen van begrotingen en tijdig signaleren van afwijkingen, inclusief het inzichtelijk maken van consequenties.
• Leiden van inkoopprocedures en implementeren van contractafspraken volgens de contractmanagementcyclus.
• Projectmatig werken aan de implementatie van contractafspraken.

Vereisten

• Minimaal een hbo-opleiding.
• Ervaring met contractmanagement, inkoop, aanbestedingen en bekostiging.
• Sterke financiële vaardigheden en datagericht werken.
• Vaardigheid in het maken van analyses in Excel.
• Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met een kritische en laagdrempelige houding.
• Ervaring in projectmanagement en het vermogen om informatiebehoeften te formuleren en data te analyseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris tussen € 4.264 en € 6.072 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) over het bruto salaris, dat naar eigen voorkeur kan worden besteed.
• Mogelijkheid tot hybride werken, met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De afdeling Maatschappelijke Ondersteuning bestaat uit vier teams, waaronder het team Beleid en Account. Dit team bestaat uit beleidsadviseurs, account- en contractmanagers die samenwerken aan complexe maatschappelijke opgaven. De organisatie waardeert diversiteit en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en specialisatie. De sfeer binnen het team is collegiaal en gericht op het behalen van mooie resultaten voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort.