Jeugdconsulent

gemeente Zevenaar

Samenvatting

Als jeugdconsulent bij de gemeente Zevenaar ben je verantwoordelijk voor het versterken van de eigen kracht van kinderen en hun opvoeders. Je biedt ondersteuning aan gezinnen die hulp nodig hebben bij opgroei- en ontwikkelingsproblemen, vaak veroorzaakt door financiële, relationele of gedragsproblemen. Je werkt samen met gezinnen om hun zorgbehoefte in kaart te brengen en stelt een passend ondersteuningsplan op. Je houdt de regie over de casussen en legt alles nauwkeurig vast. Je werkt zowel op kantoor als bij gezinnen thuis en maakt deel uit van een team van 15 jeugdconsulenten en andere professionals binnen het sociale domein.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van gezinnen bij opgroei- en ontwikkelingsproblemen.
• In kaart brengen van zorgbehoeften en opstellen van ondersteuningsplannen.
• Onderzoek doen naar mogelijkheden voor ondersteuning in samenwerking met andere professionals.
• Regie houden over casussen en nauwkeurige documentatie bijhouden.
• Thuisbezoeken bij gezinnen om de situatie te beoordelen en ondersteuning te bieden.
• Samenwerken met andere teams binnen het sociale domein, zoals WMO en sociaal beleid.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied (bijvoorbeeld SPH, MWD, SPV).
• SKJ-registratie is vereist.
• Kennis van en ervaring met samenwerkingspartners zoals Veilig Thuis en Jeugdbescherming.
• Sterke communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid.
• Vermogen om te netwerken en buiten de gebaande paden te denken.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.359 en €4.811 bruto per maand op basis van 36 uur per week (salarisschaal 9).
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor opleidingen of extra verlof.
• Vergoeding voor duurzame reiskosten, met extra vergoeding voor reizen per fiets of te voet.
• Thuiswerkvergoeding van €3,- per dag.
• Flexibele werkuren en -locaties.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met mogelijkheid tot bij- of verkopen van vrije dagen.
• Voorzieningen zoals een telefoon en laptop.

Over Werkgever

De gemeente Zevenaar is een middelgrote gemeente met een dynamische en ambitieuze werkomgeving. Er wordt veel waarde gehecht aan de groei en ontwikkeling van medewerkers, met mogelijkheden voor trainingen en opleidingen via de Zevenaar Academie. De organisatie stimuleert samenwerking en kennisdeling binnen teams om de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren. De unieke werkplek in de Turmac Cultuurfabriek biedt een inspirerende omgeving voor zowel medewerkers als gezinnen.