Jeugd-Boa

gemeente Hilversum

Samenvatting

Als Jeugd-BOA binnen de gemeente Hilversum maak je deel uit van het team Handhaving van de afdeling Publiekzaken. Je bent verantwoordelijk voor het handhaven van de regels en wetgeving met betrekking tot jeugdoverlast, horecatoezicht en het verbeteren van de dienstbaarheid. Je werkt nauw samen met collega’s en externe partners zoals de politie en welzijnsorganisaties. Je rol vereist een professionele, daadkrachtige aanpak, waarbij je ook de menselijke maat in acht houdt.

Verantwoordelijkheden

• Handhaven van wet- en regelgeving met betrekking tot jeugdoverlast en horecatoezicht.
• Actief contact leggen met de jeugd en andere betrokkenen in de gemeente.
• Samenwerken met interne en externe partners om een veilige en leefbare omgeving te waarborgen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en professionalisering van het team Handhaving door feedback te geven en te ontvangen.
• Oplossen van problemen op een verbale en diplomatieke manier.
• Flexibel werken volgens een rooster, inclusief onregelmatige tijden.

Vereisten

• Een geldig BOA-getuigschrift of een afgeronde HTV-opleiding.
• Enkele jaren werkervaring als (Jeugd)BOA, bij voorkeur in een middelgrote gemeente.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.
• In het bezit van een RTGB-certificaat of bereidheid om deze te behalen.
• Rijbewijs B.
• Sterke communicatieve en schrijfvaardigheden.
• Fysiek en mentaal weerbaar, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Oplossingsgericht en in staat om goed om te gaan met emoties van anderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 36 uur met een contract voor één jaar, met de intentie tot verlenging bij goed functioneren.
• Salaris in schaal 7 of 8 van de gemeente CAO, variërend van €2.700,- tot €4.297,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Recht op een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat maandelijks kan worden uitbetaald of voor andere doeleinden kan worden ingezet.
• Onregelmatigheidstoeslag en uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij 70% van de pensioenpremie door de werkgever wordt betaald.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering en korting op andere verzekeringen.
• Toegang tot diverse opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is de meest nabije overheid voor haar 93.000 inwoners. De organisatie streeft naar toegankelijkheid, betrouwbaarheid en transparantie in haar dienstverlening. Kernwaarden zijn vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid. Hilversum zet in op samenwerking en innovatie, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om te leren en zich te ontwikkelen. De gemeente organiseert regelmatig evenementen voor haar medewerkers en stimuleert een collegiale werksfeer.