Jeugd Boa

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle zoekt twee jeugdboa's voor het team Toezicht Openbare Ruimte. De jeugdboa's hebben een preventieve rol in het toezicht op jongeren en werken wijkoverstijgend. Ze leggen contact met jongeren, brengen jeugdgroepen in kaart en zorgen ervoor dat kwetsbare jongeren sneller gezien worden om te voorkomen dat ze zich aansluiten bij georganiseerde criminaliteit. De functie omvat zowel preventieve als, indien nodig, repressieve taken.

Verantwoordelijkheden

• Leggen van contact met jongeren en in kaart brengen van jeugdgroepen.
• Voorkomen dat kwetsbare jongeren in aanraking komen met criminaliteit.
• Monitoren van overlastplekken en aanspreken van jongeren op hun gedrag.
• Samenwerken met collega's van Jeugd en Veiligheid, politie, en jongerenwerk.
• Voorlichting geven op scholen en deelnemen aan signaleringsoverleggen.
• Werken in de avonden en weekenden, waar jongeren vaak actief zijn.
• Signaleren van problematische situaties en doorverwijzen naar de juiste instanties.

Vereisten

• Mbo werk- en denkniveau.
• Geldig boa-diploma en RTGB 3-certificering.
• Rijbewijs B.
• Enkele jaren ervaring als boa, bij voorkeur met een certificaat jeugdboa.
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• In staat om snel te schakelen in verschillende situaties en een natuurlijke autoriteit uitstralen.
• Fysieke conditie om snel te kunnen verplaatsen.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 32-36 uur per week.
• Salaris tussen €2.434 en €3.831 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB).
• Inclusief vakantiegeld en een dertiende maand.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle streeft naar een veilige en leefbare stad en werkt intensief samen met inwoners, ondernemers en partners. Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven en heeft als missie de brede welvaart van de inwoners te behouden en te versterken. De organisatie waardeert diversiteit en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het verkennen van interesses en vaardigheden.