It-Auditor

gemeente Haarlem

Samenvatting

Als IT-auditor bij de gemeenten Haarlem en Zandvoort ben je verantwoordelijk voor het plannen en uitvoeren van IT-audits, het rapporteren van bevindingen en het doen van aanbevelingen om de organisatie te verbeteren. Je werkt in een multidisciplinair team dat zich richt op de betrouwbaarheid en continuïteit van informatiesystemen, informatiebeveiliging, privacy en toezicht op leveranciers. Je ondersteunt de organisatie bij het behalen van kwaliteitsdoelen en draagt bij aan het lerend vermogen van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Plannen en uitvoeren van IT-audits.
• Rapporteren van auditresultaten en aanbevelingen.
• Beoordelen van de voortgang ten opzichte van het risicoprofiel.
• Ondersteunen van de organisatie bij kwaliteitsverbetering van IT-systemen en informatievoorziening.
• Samenwerken met andere gemeenten voor toezicht op leveranciers.
• Uitvoeren van tweedelijns taken binnen de derde lijn.
• Bijdragen aan diverse opdrachten vanuit de directie en het college.

Vereisten

• Universitair werk- en denkniveau (bijvoorbeeld EMITA).
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met het uitvoeren van IT-audits en rapporteren van aanbevelingen.
• Kennis van de lokale publieke sector is een pré.
• Bezit van de RE-titel of bereidheid deze te behalen is een pré.
• Ervaring in een accountancy omgeving en ambtelijk/politieke context is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Positief-kritische houding en vermogen om verbeteringen te signaleren.
• Teamspeler met de drive om bij te dragen aan maatschappelijke doelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dynamische functie van 24-36 uur per week met een salaris tussen € 5.008 en € 6.777 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) dat je naar eigen voorkeur kunt besteden.
• Flexibele werktijden en hybride werkplekken met goede faciliteiten voor thuiswerken.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei door opleidingen en cursussen via de ‘Academie Haarlem’.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De gemeenten Haarlem en Zandvoort zijn sinds 2018 ambtelijk gefuseerd en bieden een werkplek met maatschappelijke relevantie. De organisatie werkt volgens het 3-lines model, waarbij het audit team een onafhankelijke controlerende en adviserende rol vervult. De afdeling staat bekend als bevlogen, gezellig en professioneel, en er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking binnen het team.