Internal Auditor

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht is op zoek naar een Internal Auditor voor de afdeling Concerncontrol. Deze rol is cruciaal voor het waarborgen van de kwaliteit van stuur- en verantwoordingsinformatie binnen de organisatie. De auditor zal zich richten op het ontwikkelen en onderhouden van een samenhangend systeem van control, met als doel dat de gemeente jaarlijks een 'in control-statement' kan afgeven.

Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken van de Internal Auditor omvatten: - Het opstellen en uitvoeren van een jaarlijks intern controleplan. - Fungeren als aanspreekpunt voor de externe accountant met betrekking tot de rechtmatigheidsverantwoording. - Zorgen voor effectief kennismanagement binnen de gemeentelijke organisatie over rechtmatigheid en de bijbehorende controles. - Bewaken van de kwaliteit van de sturings- en beheersingsstructuur (control frameworks) in de eerste en tweede lijn.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Academisch werk- en denkniveau. - Een afgeronde opleiding in bedrijfseconomie, accountancy of een gelijkwaardige richting. - Kennis en ervaring op het gebied van audit, control en financiën. - Persoonlijke kwaliteiten zoals integriteit, onafhankelijkheid, humor, teamgeest en een resultaatgerichte houding.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Maastricht biedt een stimulerende werkomgeving met een competitief salaris in schaal 13, variërend van € 5.631 tot € 7.417, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvangen medewerkers 17,05% van hun salaris als individueel keuzebudget (IKB), dat kan worden gebruikt voor diverse arbeidsvoorwaarden zoals verlof, bedrijfsfitness, opleidingen en vakbondscontributie. Er zijn ook mogelijkheden voor ADV-opbouw en pensioenopbouw bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een gezonde, veilige en inclusieve omgeving voor haar medewerkers en inwoners. De gemeente investeert in zowel fysieke als sociale infrastructuur en stimuleert innovaties. Medewerkers krijgen de kans om zich te ontwikkelen en hun talenten in te zetten binnen de organisatie. Maastricht wordt gekenmerkt als een creatieve en ondernemende stad met een unieke kwaliteit van leven, waar iedere inwoner meetelt.