It-Auditor

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle zoekt een IT-auditor die verantwoordelijk is voor het plannen en uitvoeren van IT-audits en het rapporteren van bevindingen. De rol draagt bij aan het lerend vermogen van de organisatie door aanbevelingen te doen en de voortgang ten opzichte van het risicoprofiel te beoordelen. De functie biedt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, met een werkweek van 24 tot 36 uur.

Verantwoordelijkheden

• Plannen en uitvoeren van IT-audits binnen de gemeente.
• Rapporteren van auditresultaten en doen van aanbevelingen ter verbetering.
• Beoordelen van de voortgang ten opzichte van het risicoprofiel van de organisatie.
• Ondersteunen van de organisatie op het gebied van IT, informatiebeveiliging, privacy en bedrijfscontinuïteit.
• Samenwerken met andere gemeenten voor toezicht op leveranciers.
• Bijdragen aan de verbetering van de kwaliteit van IT-systemen en informatievoorziening.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding zoals EMITA.
• RE-titel (of bereidheid deze te behalen).
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met het uitvoeren van IT-audits en rapporteren van praktische aanbevelingen.
• Kennis van normenkaders zoals de BIO en wetgeving zoals de AVG, Wpg en NIS2.
• Goede communicatieve vaardigheden en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Positief-kritische houding en vermogen om verbeteringen te signaleren.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibiliteit in werkuren (24-36 uur per week) en hybride werken.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 6.862,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
• Goede pensioenregeling, betaald ouderschapsverlof en budget voor thuiswerkplek.
• Opleidingsbudget voor professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle is een organisatie die waarde hecht aan samenwerking met inwoners, ondernemers en partners. De gemeente scoort hoog op kwaliteit van leven en biedt een omgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd. Medewerkers hebben de ruimte om zich te ontwikkelen en hun vaardigheden te verkennen. Zwolle biedt een stimulerende werkomgeving waarin de inzet van medewerkers bijdraagt aan de leefbaarheid en kwaliteit van de stad.