Hr Medewerker

gemeente Maassluis

Samenvatting

Als HR Medewerker bij de Gemeente Maassluis ben je verantwoordelijk voor een efficiënte personeelsadministratie en ondersteun je collega's bij hun vragen. Je speelt een cruciale rol in de in-, door- en uitstroom van medewerkers en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen. Je werkt binnen een team van 8 personen en bent betrokken bij de gehele werknemerscyclus, inclusief salarismutaties en verzuimregistratie.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de personeelsadministratie en zorgen voor een vlotte in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Verwerken van salarismutaties en bijhouden van verzuimregistraties.
• Up-to-date houden van personeelsdossiers.
• Beantwoorden van vragen van collega's over arbeidsvoorwaarden, huisregels en cao.
• Ondersteunen van HR Business Partners bij complexere vragen.

Vereisten

• MBO-4 opleiding, bij voorkeur in de richting van HR.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van het systeem Afas is een pré.
• Sociale vaardigheden en een proactieve houding, met de capaciteit om verantwoordelijkheid te nemen en samen te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Maximaal salaris van € 4.297,- bruto per maand (schaal 8) op basis van 36 uur.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% over het salaris.
• Thuiswerkvergoeding inclusief werkplekvergoeding tot maximaal €750,-.
• Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
• Diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de Maassluis Academie.

Over Werkgever

De Gemeente Maassluis is een organisatie met ongeveer 300 medewerkers en een sterke focus op samenwerking en innovatie. De gemeente streeft naar een duurzame toekomst en biedt een werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de gemeenschap.