Hr Adviseur

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als HR-Adviseur ben je het aanspreekpunt voor afdelingsmanagers en teamleiders binnen de gemeente Rotterdam. Je biedt advies over diverse HR-vraagstukken, waaronder verzuimaanpak, formatie, organisatiewijzigingen, en de ontwikkeling van medewerkers. Je maakt gebruik van HR-data om je adviezen te onderbouwen en krijgt ondersteuning van collega's en interne trainingen om je vaardigheden te ontwikkelen. Je werkt samen met andere HR-adviseurs en experts aan grote HR-opgaven zoals strategische personeelsplanning en talentontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van afdelingsmanagers en teamleiders over HR-vraagstukken.
• Ondersteunen bij personele zorg en HR-opgaven.
• Behandelen van onderwerpen zoals verzuimaanpak, formatie, organisatiewijzigingen, en teamcultuur.
• Analyseren en onderbouwen van adviezen met HR-data.
• Bijdragen aan grote HR-opgaven binnen de organisatie.
• Samenwerken met andere HR-adviseurs en experts aan verschillende vraagstukken.
• Creëren van draagvlak voor adviezen en regie houden over processen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-studie.
• Ervaring als HR-gesprekspartner en in veranderopgaven.
• Vaardigheden in prioriteiten stellen en overzicht houden, ook onder druk.
• Snel schakelen op verschillende niveaus en verbindende communicatie.
• Proactief en kritisch adviseren binnen gestelde kaders.
• Bereidheid om zelfstandig te werken en tegelijkertijd in teamverband te functioneren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.359 en € 5.313 bruto per maand (schaal 10).
• Flexibel in te richten werktijden en mogelijkheid tot extra vakantie-opbouw.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Mogelijkheid tot thuiswerken of werken op locatie met thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met volledige vergoeding van reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin diversiteit en inclusie centraal staan. Werken voor Rotterdam betekent dat je de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan de stad en haar inwoners. De organisatie stimuleert initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel, en moedigt medewerkers aan om met ideeën te komen die de stad sterker maken.