Hr-Adviseur

gemeente Steenbergen

Samenvatting

De Gemeente Steenbergen is op zoek naar een HR-adviseur voor 32-36 uur per week binnen het domein Bedrijfsvoering & Dienstverlening. Deze rol betreft een allround HR-functie waarin de adviseur betrokken is bij zowel operationele als tactische HR-werkzaamheden. De organisatie is in ontwikkeling en zoekt een kandidaat die kan bijdragen aan de ambities en doorontwikkeling van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HRM-processen met betrekking tot in-, door- en uitstroom.
• Beheren van verschillende HR-thema's zoals duurzame inzetbaarheid, opleiding & ontwikkeling, en ARBO.
• Verantwoordelijk voor kennisoverdracht over de geldende CAO en het personeelshandboek.
• Werven en selecteren van nieuwe medewerkers in samenwerking met leidinggevenden.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij het verzuimbeleid.
• Adviseren en ondersteunen bij complexe HR-vraagstukken, zoals personele casuïstiek en reorganisaties.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar nieuw beleid.
• Bijdragen aan de optimalisatie en professionalisering van het HR-team.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of juridisch vakgebied.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-adviesfunctie, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Kennis van Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht.
• Bekendheid met de rechtspositie van raadsleden, wethouders en burgemeester.
• Kennis van het functiewaarderingssysteem HR21 is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met ambtelijke besluitvormingsprocessen is gewenst.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie in een informele werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief.
• Salaris in functieschaal 10, maximaal € 5.313,- op basis van 36 uur, met mogelijkheid tot een aanloopschaal.
• Tijdelijk dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Mogelijkheid tot hybride werken, inclusief laptop en mobiele telefoon.
• Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris.
• Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding en jaarlijkse bijdrage in ziektekosten.
• Goede pensioenregeling bij het ABP en mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Steenbergen is een trotse gemeente met 25.000 inwoners, bestaande uit vijf dorpen en een stad. De organisatie zet zich in voor een fijne woon- en werkomgeving en is volop in ontwikkeling. Het HR-team bestaat uit twee HR-adviseurs, twee HR-medewerkers, een salarisadministrateur en een HR-coördinator, met een focus op het borgen van HR-processen en het verbeteren van de organisatie.