Ggz'Er In De Wijk

gemeente Oldambt

Samenvatting

De Gemeente Oldambt zoekt een GGZ'er in de wijk die als 'ogen en oren' binnen het bestaande OGGz-netwerk fungeert. Deze rol richt zich op vroegsignalering en opvolging van inwoners met onbegrepen gedrag, waarbij de GGZ'er outreachend werkt en verbindingen legt met verschillende partijen in het sociaal domein. Het doel is om inwoners naar passende zorg en ondersteuning te leiden en escalatie te voorkomen.

Verantwoordelijkheden

• Aannemen en opvolgen van zorgmeldingen vanuit diverse bronnen zoals politie, huisartsen en buurtbewoners.
• Zichtbaar en outreachend aanwezig zijn in de wijk.
• In complexe situaties zorgen voor overzicht en continuïteit.
• Preventief en proactief verbindingen leggen in de domeinen zorg, welzijn en veiligheid.
• Onderhouden van contact met netwerkpartners en signaleren van knelpunten in de samenwerking.
• Bespreken van knelpunten en indien nodig opschalen.
• Signaleren van trends en acties uitzetten om problemen voor te zijn.
• Periodieke rapportages opstellen.

Vereisten

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur relevante werkervaring in de (O)GGz.
• Kennis van psychiatrie, somatiek, verslavingsproblematiek en lichtverstandelijke beperkingen.
• Ervaring met onbegrepen gedrag is een pre.
• Kennis van het sociaal domein en de lokale sociale kaart.
• Inwonergericht, inventief en communicatief vaardig.
• In bezit van rijbewijs B en een auto.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 20-24 uur per week.
• Een afwisselende functie voor de duur van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging tot maximaal drie jaar.
• Salaris volgens schaal 10 van de cao Gemeenten, tot maximaal € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Individueel keuzebudget van 17,05%.
• Werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en collegiale samenwerking.

Over Werkgever

De Gemeente Oldambt is een organisatie in ontwikkeling, waar historie en heden samenkomen. De gemeente staat dicht bij haar inwoners, ondernemers en organisaties en pakt uitdagingen aan zonder poespas. De organisatie streeft naar continue ontwikkeling en zoekt mensen die met een frisse blik naar opgaven kijken.