Wijkverzorger

gemeente Veenendaal

Samenvatting

De Gemeente Veenendaal is op zoek naar een enthousiaste wijkverzorger voor 36 uur per week. De organisatie staat bekend om haar dynamische en sociale karakter, en zoekt proactieve, resultaatgerichte medewerkers die verantwoordelijk en flexibel zijn. De wijkverzorger zal verantwoordelijk zijn voor het onderhoud van de openbare ruimte en het team bestaat uit ongeveer 32 betrokken medewerkers.

Verantwoordelijkheden

De wijkverzorger zal de volgende taken uitvoeren: - Onderhouden van plantsoenen, inclusief schoffelen en snoeien. - Assisteren tijdens de bladcampagne. - Verzorgen van de inboet. - Onderhouden van bosplantsoenen. - Afhandelen van meldingen. - Alle overige voorkomende werkzaamheden binnen de Wijkservice.

Vereisten

De ideale kandidaat voor de functie van wijkverzorger beschikt over: - Een afgeronde VMBO-opleiding, bij voorkeur in Groenbeheer. - Ervaring met gemotoriseerd gereedschap. - Ongeveer 3-5 jaar ervaring als medewerker groen, hovenier of machinist. - Kennis van verschillende plantensoorten. - Rijbewijs B-E en T is een pre. - Geen 9 tot 5 mentaliteit. - Goede communicatieve vaardigheden en leergierigheid. - Een passie voor werken in de buitenlucht en het delen van kennis met collega's. - Initiatief en een klant-, resultaat- en oplossingsgerichte instelling.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Veenendaal biedt: - Een salaris van maximaal € 3.369 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband). - Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren. - Een Individueel Keuze Budget van ongeveer 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke wensen en doelen. - Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering. - Ruimte voor leren en ontwikkeling, met toegang tot een online bibliotheek met meer dan 150 trainingen.

Over Werkgever

Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging en goede bereikbaarheid. De organisatie heeft hoge ambities en biedt medewerkers de kans om hun talenten te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerking en korte lijnen zijn kernwaarden binnen de organisatie, die een open en informele sfeer bevordert. Er is veel ruimte voor een goede werk-privébalans, zodat medewerkers hun werk professioneel kunnen uitvoeren.