Wijk Ggd'Er

gemeente Ooststellingwerf

Samenvatting

De gemeente Ooststellingwerf is op zoek naar een Wijk-GGD'er voor een tijdelijke functie van 32-36 uur per week, met een focus op het bieden van zorg en ondersteuning aan mensen met onbegrepen gedrag. De rol vereist een actieve aanwezigheid in de wijk om snel de juiste hulp te organiseren in samenwerking met wijkagenten en zorgprofessionals. De functie is gericht op het voorkomen van escalaties en het bieden van laagdrempelige zorg.

Verantwoordelijkheden

• Actief signaleren van mensen in de wijk die extra hulp nodig hebben.
• Fungeren als verbindende schakel tussen zorg en veiligheid.
• Samenwerken met wijkagenten en zorgprofessionals om passende hulp te organiseren.
• Zichtbaar en toegankelijk zijn voor de inwoners, zowel op straat als in de buurt.
• Creatief en daadkrachtig optreden om escalaties en onveilige situaties te voorkomen.
• Inzicht hebben in de sociale kaart van Ooststellingwerf om effectieve ondersteuning te bieden.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur BIG-geregistreerd in de sociaalpsychiatrische zorg.
• Kennis en ervaring met psychiatrie, verslaving, licht verstandelijke beperkingen en OGGZ-gerelateerde problematiek.
• Proactieve, flexibele en oplossingsgerichte houding.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om verbinding te maken met mensen.
• Vermogen om te schakelen tussen verschillende partijen en regie te houden in complexe situaties.
• Doorzettingsvermogen en de capaciteit om in oplossingen te denken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.052,- en € 4.811,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, functieschaal 9, Cao-gemeenten.
• Mogelijkheid tot plaatsing in een aanloopschaal indien niet volledig aan het profiel voldaan wordt.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer.
• Een zelfstandige rol met verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen initiatief.

Over Werkgever

De gemeente Ooststellingwerf biedt een groene en landelijke omgeving waar medewerkers kunnen wonen, werken en ontspannen. Met een focus op samenwerking en oplossingsgerichtheid, heerst er een cultuur van luisteren en meedenken. Teamleden zijn loyaal en staan klaar om elkaar te ondersteunen, wat bijdraagt aan een prettige werksfeer. De organisatie waardeert de expertise van haar medewerkers en biedt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.