Verbindingsofficier Vroegsignalering In De Wijk

gemeente Doetinchem

Samenvatting

De Gemeente Doetinchem zoekt een verbindingsofficier voor vroegsignalering in de wijk, die 28 uur per week werkt met een salaris tussen €3.359 en €4.811 per maand. De functie richt zich op het snel en effectief handelen bij meldingen van onbegrepen gedrag, waarbij de verbinding met betrokken instanties en personen centraal staat. De verbindingsofficier heeft de autonomie om af te wijken van standaardprocedures om zo de juiste zorg en ondersteuning te bieden.

Verantwoordelijkheden

• Direct reageren op meldingen van onbegrepen gedrag.
• Personen met onbegrepen gedrag en hun naasten doorverwijzen naar de juiste instanties.
• Samenwerken met buurtcoaches en andere betrokken partijen.
• Actief bijdragen aan het signaleren van situaties om escalaties te voorkomen.
• Verbindingen leggen tussen verschillende organisaties die betrokken zijn bij de zorg voor mensen met onbegrepen gedrag.
• Innovatieve en creatieve oplossingen bedenken om een sluitende zorgketen te realiseren.

Vereisten

• Hbo-opleiding in het sociaal domein.
• Kennis van het zorg- en veiligheidsdomein, inclusief de Openbare geestelijke gezondheidszorg (OGGz).
• Inzicht in dementie, psychiatrie, licht verstandelijke beperking (LVB) en onbegrepen gedrag.
• Bekendheid met de sociale kaart en het zorgaanbod in de regio.
• Sterke netwerkvaardigheden en het vermogen om te verbinden.
• Stressbestendigheid en het vermogen om snel te schakelen in complexe situaties.
• Politiek bewustzijn en in staat om te opereren binnen de druk van regelgeving.
• Creatief en in staat om out-of-the-box te denken.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk dienstverband van 3 jaar met de intentie tot verlenging.
• Flexibele werkuren, verdeeld over 4 dagen per week.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met een budget van €700 voor de werkplek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor persoonlijke keuzes zoals verlof of sportabonnementen.
• Toegang tot een online leerplatform en opleidingsmogelijkheden.
• Gratis fruit en koffie op kantoor, dat goed bereikbaar is met verschillende vervoersmiddelen.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoerskosten en deelname aan sportieve activiteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Doetinchem streeft naar een inclusieve organisatie waar diversiteit wordt gewaardeerd. De gemeente richt zich op de groei en ontwikkeling van de regio Achterhoek, met een focus op leefkwaliteit en faciliteiten voor inwoners. Creativiteit, innovatie en samenwerking zijn kernwaarden binnen de organisatie, die ruimte biedt voor aanpakkers en doeners. De impact van de werkzaamheden is groot en draagt bij aan een positieve verandering in de gemeenschap.