Gedragswetenschapper

gemeente Westerkwartier

Samenvatting

Als gedragswetenschapper binnen het team Jeugd van de gemeente Westerkwartier ondersteun je collega's bij complexe beslissingen die invloed hebben op kinderen en ouders. Je fungeert als sparringpartner voor consulenten en biedt methodische begeleiding, vooral in situaties van (dreigende) uithuisplaatsing en multiproblematiek. Je draagt bij aan kwaliteitsontwikkeling en deskundigheidsbevordering, en werkt samen met externe partners zoals Veilig Thuis en zorgaanbieders. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan intervisiebijeenkomsten en draagt bij aan de samenwerking binnen de jeugdketen.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van collega's bij complexe inhoudelijke afwegingen.
• Bieden van methodische begeleiding aan jeugdconsulenten en leerplichtambtenaren.
• In crisissituaties meedenken over veiligheidssituaties en het bewaken van grenzen tussen vrijwillig en gedwongen kader.
• Actief bijdragen aan kwaliteitsontwikkeling en deskundigheidsbevordering binnen het team.
• Deelname aan overleggen met ketenpartners en signaleren van trends.
• Ondersteunen van collega's in gesprekken met externe partners waar samenwerking uitdagend is.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van actuele jeugdbeleid en hervormingsagenda's.

Vereisten

• Academisch diploma in (ontwikkelings-)psychologie of (ortho-)pedagogiek.
• SKJ-registratie, bij voorkeur met een opleiding tot GZ-psycholoog of orthopedagoog-generalist.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Ervaring als gedragswetenschapper binnen een jeugdteam of in de jeugdhulpverlening.
• Kennis van zowel gedwongen als vrijwillig kader, (on)veiligheid, Signs of Safety en positieve gezondheid.
• Omgevingsbewustzijn en verantwoordelijkheidsgevoel voor eigen werk.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met intentie tot vast dienstverband.
• Salaris in aanloopschaal 10 of functieschaal 11, tot maximaal € 6.072 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, vrij besteedbaar.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer en hybride werkvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de gemeente.
• Flexibele arbeidstijden en werkplek, met mogelijkheden voor thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Westerkwartier staat dicht bij haar inwoners en streeft naar duidelijke en concrete resultaten. Er wordt gewerkt aan een sterke gemeenschap met een open blik voor nieuwe ideeën. De organisatie waardeert samenwerking met collega's, inwoners en partners om impact te maken. Het team Jeugd werkt vanuit de principes van 'Samen Beslissen' en 'Positieve Gezondheid', met ruimte voor professionele ontwikkeling en reflectie.