Gedragswetenschapper

gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Samenvatting

Als Gedragswetenschapper binnen het Sociaal Team van de Gemeente Bodegraven-Reeuwijk ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de inhoudelijke kwaliteit van het hulpaanbod. Je coacht consulenten en regisseurs bij het begeleiden van cliënten met complexe hulpvragen en ondersteunt hen in crisissituaties. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen naar praktische oplossingen en leidt casuïstiekbesprekingen. Daarnaast werk je samen met ketenpartners zoals de Jeugdbeschermingstafel en de Raad voor de Kinderbescherming.

Verantwoordelijkheden

• Coachen en Ondersteunen: Begeleiden van consulenten en regisseurs bij hun casussen, en hen op de hoogte houden van nieuwe ontwikkelingen en wetgeving.
• Kwaliteit Bewaken: Vertalen van landelijke beleidsontwikkelingen naar de praktijk en zorgen voor een inhoudelijke visie gericht op optimale zorg.
• Crisisinterventie: Adviseren en begeleiden van het team bij crisissituaties en het nemen van beslissingen in onveilige situaties.
• Netwerkbeheer: Onderhouden van contacten met belangrijke partners en samenwerken om gezinnen de juiste zorg te bieden.

Vereisten

• Een HBO/WO-diploma in een relevante richting zoals psychologie, orthopedagogiek of sociale wetenschappen.
• Ervaring in het begeleiden van consulenten en teams binnen het sociaal domein.
• Kennis van complexe hulpverlening, crisisinterventies en jeugdbescherming.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om richting te geven aan inhoudelijke visies en beleid.
• Inzicht in relevante wet- en regelgeving zoals de AVG, Jeugdwet en Wmo.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en afwisselende baan met ruimte voor eigen inbreng.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst van een jaar, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Een salaris van maximaal € 5.313,- bij een werkweek van 36 uur, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP en een actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk streeft naar het behouden en versterken van haar identiteit als knooppunt in het Groene Hart. Met 240 medewerkers werkt de gemeente aan drie hoofddoelen: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Deze flexibele en wendbare manier van werken stelt de organisatie in staat om in te spelen op een voortdurend veranderende omgeving. Er zijn voldoende doorgroeimogelijkheden en een prettige werkomgeving is gegarandeerd.