Functioneel Beheerder Applicaties & Koppelingen

gemeente Ede

Samenvatting

Als functioneel beheerder applicaties & koppelingen ben je verantwoordelijk voor de functionaliteit van applicaties en de onderlinge koppelingen binnen de gemeente Ede. Je vertaalt de wensen van gebruikers en projectleiders naar de inrichting van applicaties, met een focus op verbetering en optimalisatie. Je draagt bij aan de dienstverlening aan inwoners en ondernemers door ervoor te zorgen dat collega's hun werk efficiënt kunnen uitvoeren.

Verantwoordelijkheden

• Volgen van ontwikkelingen in het vakgebied en signaleren van noodzakelijke aanpassingen voor optimalisatie van applicaties en processen.
• Opstellen en bijhouden van beheerplannen voor applicaties.
• Ontwikkelen en implementeren van beheersinstrumenten en technieken voor effectief beheer.
• Bewaken van de kwaliteit en functionaliteit van on-premise applicaties en toezicht houden op Cloud en SAAS applicaties.
• Analyseren van verstoringen en snel oplossen van problemen voor een optimale gebruikerservaring.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring.
• Analytisch vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en praktische oplossingen te formuleren.
• Communicatieve vaardigheden om effectief te communiceren met gebruikers, collega's en externe partijen.
• Organisatievermogen om prioriteiten te stellen en beheerprocessen soepel te laten verlopen.
• Kennis van en ervaring met complexe applicatie-landschappen, netwerken, servicebussen, certificaten en firewalls.
• Ervaring met Open Tunnel en Makelaarsuite is een pré.
• Werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré, maar niet vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €5.313,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Aanvankelijk een dienstverband van 12 maanden, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• 27 vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, en meer.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296,-.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien via een collectief aanbod aan opleidingen.
• Flexibele werkopties, waaronder thuiswerken en kantoorwerk.

Over Werkgever

Gemeente Ede is een dynamische organisatie met een focus op diversiteit en inclusiviteit. De gemeente streeft naar een optimale dienstverlening aan haar inwoners en ondernemers, met een sterke nadruk op voedsel en gezondheid. De afdeling BIAS, waar de functioneel beheerder deel van uitmaakt, bestaat uit ongeveer 50 professionals die zich inzetten voor de technische inrichting en centrale applicaties van ICT. De cultuur binnen de gemeente is informeel en dienstverlenend, waar vertrouwen en samenwerking centraal staan.