Functioneel Beheerder

gemeente Ede

Samenvatting

Als functioneel beheerder bij de gemeente Ede ben je verantwoordelijk voor de functionaliteit van applicaties. Je vertaalt de wensen en behoeften van gebruikers naar de inrichting en toepassingen van deze applicaties, en zoekt voortdurend naar verbeteringen. Je werkt voor 28-36 uur per week en draagt bij aan de dienstverlening voor meer dan 120.000 inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Volgen van ontwikkelingen binnen het vakgebied en applicaties, en signaleren van noodzakelijke beleidsaanpassingen.
• Opstellen en bijhouden van beheerplannen voor applicaties en zorgen voor actuele processen en procedures.
• Ontwikkelen en implementeren van beheersinstrumenten, methoden en technieken voor optimale werking van applicaties en processen.
• Maken en bewaken van planningen en kwaliteitsnormen binnen het functioneel beheer.
• Analyseren en oplossen van verstoringen om de effectiviteit van collega’s en de dienstverlening te waarborgen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring.
• Kennis van en ervaring met functioneel beheer van webgerelateerde applicaties (internet- en intranetomgevingen).
• Werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré, maar geen vereiste.
• Klant- en resultaatgericht, met goede planningsvaardigheden.
• Vermogen om klantbehoeften te vertalen naar praktische oplossingen.
• Duidelijke en transparante communicatievaardigheden.
• Goed in prioriteiten stellen en het organiseren van werk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €5.313,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een dienstverband van 12 maanden met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband, met de optie om extra dagen aan te kopen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, en meer.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296,-.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien via een collectief opleidingsaanbod.
• Flexibiliteit in thuiswerken en werken op kantoor, inclusief thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede, gelegen op de Veluwe, staat bekend om zijn veelzijdigheid in wonen, werken en recreëren. Met ongeveer 1000 medewerkers richt de gemeente zich op belangrijke maatschappelijke thema's zoals voedsel, gezondheid, betaalbare woningen en leefbare wijken. De organisatie hecht waarde aan diversiteit in talenten, kennis en vaardigheden en streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. De afdeling BIAS (Beheer Infrastructuur en Applicatie Services) zorgt voor de technische inrichting en centrale applicaties van ICT, met als doel optimale dienstverlening aan inwoners en ondernemers.