Frontoffice Medewerker

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam is op zoek naar een Frontoffice medewerker voor de afdeling Uitvoering Werken van Stadsbeheer. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van de Rotterdamse buitenruimte en ondersteun je collega's door administratieve processen te beheren en bezoekers te verwelkomen. Je werkt in een dynamisch team en speelt een sleutelrol in de service en ondersteuning.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van administratieve processen voor meerdere collega's.
• Welkom heten van bezoekers en hen de weg wijzen.
• Plaatsen van bestellingen met oog voor detail.
• Proactief bijdragen aan de transitie naar een digitale balie.
• Ondersteunen van managers, medewerkers en bezoekers met hun vragen.
• Overzicht houden van de lopende zaken en prioriteiten stellen.

Vereisten

• Afgeronde mbo-opleiding niveau 4.
• Uitstekende kennis van Outlook, Word en Excel.
• Ervaring met Corsa en Oracle of bereidheid om deze systemen te leren.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Beschikbaarheid van 40 uur per week, met een vereiste fysieke aanwezigheid.
• Servicegericht en verantwoordelijkheidsgevoel, met een sterke focus op samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2700 en € 3831 bruto per maand (salarisschaal 7).
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor reiskosten.
• Optimale werkfaciliteiten voor een goede uitvoering van je werk.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan. Werken voor Rotterdam betekent dat je de kans krijgt om je ideeën te realiseren en bij te dragen aan de groei van de stad en jezelf. De organisatie stimuleert samenwerking en moedigt medewerkers aan om hun Rotterdamse kracht in te zetten.