Ervaren Consulent Wmo

gemeente Tiel

Samenvatting

De gemeente Tiel is op zoek naar een ervaren consulent Wmo voor 32 uur per week. In deze rol ondersteun je inwoners bij welzijnsvragen en zorgvragen, zonder de hulpvraag over te nemen. Je voert analyses uit van situaties op verschillende leefgebieden, beoordeelt de noodzaak van Wmo-voorzieningen en legt dit vast in een plan. Je onderhoudt contacten met inwoners en netwerkpartners en werkt samen aan een goede dienstverlening. De functie biedt ruimte voor eigen ideeën en initiatieven binnen een ambitieuze werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met inwoners over zorgvragen en welzijnsvragen.
• Analyseren van situaties op verschillende leefgebieden.
• Beoordelen van de noodzaak voor Wmo-voorzieningen en het geven van indicaties.
• Vastleggen van bevindingen en plannen in het cliëntvolgsysteem.
• Onderhouden van contacten met inwoners en netwerkpartners.
• Bijdragen aan beleidsvoorbereiding, bedrijfsvoering en teamontwikkeling.
• Actief meedenken over de implementatie van casusregie en procesverbeteringen.

Vereisten

• Een relevante Hbo-opleiding of Hbo werk- en denkniveau door studie en/of werkervaring.
• Minimaal 2 jaar ervaring als consulent Wmo bij een gemeente, inclusief ervaring met keukentafelgesprekken en besluitvorming.
• Vermogen om de mogelijkheden van inwoners en hun netwerk in kaart te brengen.
• Ervaring met het systeem Suites4Sociaal Domein / Suites4Sociale regie is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een prestatiegerichte houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal €4.811 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9).
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een individueel Keuze Budget (IKB) van circa 17% van het bruto salaris, in te zetten voor extra vrije dagen, opleidingen, fitness en/of een fiets.
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Laptop en telefoon van de werkgever.
• Pensioenopbouw bij ABP.

Over Werkgever

De gemeente Tiel is een regiegemeente met meer dan 200 medewerkers. De organisatie biedt uitdagend werk met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Er is aandacht voor loopbaanontwikkeling, mobiliteit en opleidingen, naast een prettige werkomgeving met een informele sfeer. De gemeente streeft naar een resultaatgerichte cultuur waarin medewerkers de ruimte krijgen om hun ideeën en initiatieven te realiseren.