Consulent Wmo

gemeente Haarlem

Samenvatting

De functie van Consulent Wmo omvat het onderzoeken van ondersteuningsvragen van inwoners en het bevorderen van hun zelfredzaamheid. Dit gebeurt door middel van telefonische onderzoeken en huisbezoeken, waarbij de persoonlijke situatie op verschillende levensdomeinen wordt geanalyseerd. De consulent stelt vast of een inwoner recht heeft op een Wmo maatwerkvoorziening en documenteert de bevindingen in een onderzoeksverslag. Daarnaast adviseert en verwijst de consulent inwoners naar relevante mogelijkheden binnen de sociale basis en bij zorgaanbieders.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van de ondersteuningsvraag van inwoners en analyseren van hun situatie.
• Bepalen van de mogelijkheden voor zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie.
• Uitvoeren van telefonische onderzoeken en huisbezoeken.
• Vaststellen van recht op Wmo maatwerkvoorzieningen.
• Opstellen van onderzoeksverslagen en motivatie voor indicaties.
• Adviseren en doorverwijzen naar sociale basis en zorgaanbieders.
• Regelmatig overleg met aanbieders, ergotherapeuten en andere betrokkenen.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO-opleiding, zoals Verpleegkunde, Sociaal Juridische Dienstverlening, Ergotherapie, Fysiotherapie of Sociaal Pedagogische Hulpverlening.
• Minimaal 3 jaar ervaring met indiceren binnen de Wmo.
• Zelfstandig, flexibel en collegiaal ingesteld.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startjaarcontract dat kan worden omgezet in een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 3.359 en € 4.811 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur).
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris, dat naar eigen voorkeur kan worden besteed.
• Mogelijkheid tot hybride werken, met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De gemeente Haarlem streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen en talenten van medewerkers worden gewaardeerd. Het team Casemanagement voert de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) uit, met als doel dat mensen zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen en goed kunnen participeren in de samenleving. De organisatie hecht waarde aan openheid, gedrevenheid en betrokkenheid, en heeft als ambitie om de dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers te verbeteren.