Doorstroomcoach

gemeente Assen

Samenvatting

De Gemeente Assen is op zoek naar twee Doorstroomcoaches voor het Doorstroompunt Noord Midden Drenthe, gericht op het begeleiden van jongeren (18-27 jaar) zonder startkwalificatie. De coaches ondersteunen jongeren die dreigen uit te vallen van school of al gestopt zijn zonder diploma. De rol omvat coaching naar vervolgopleidingen, werk of hulpverlening, en het onderhouden van netwerken met relevante partners.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden en monitoren van jongeren die dreigen uit te vallen of al zonder diploma zijn.
• In gesprek gaan met jongeren over hun onderwijsperspectief en hen motiveren om terug te keren naar school of werk.
• Actief communiceren met jongeren die ongeoorloofd verzuimen en hen wijzen op de gevolgen van voortijdige schooluitval.
• Onderhouden van een netwerk met ketenpartners en relevante instanties.
• Vastleggen van voortgang in het leerlingvolgsysteem Carel.
• Bijdragen aan de uitvoering van jongerentrainingen en deelnemen aan teamoverleggen en -ontwikkeling.

Vereisten

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding.
• Aantoonbare kennis en ervaring met de doelgroep (jongeren zonder startkwalificatie).
• Voor één functie is minimaal drie jaar werkervaring als Doorstroomcoach vereist, de andere functie is voor een talent met potentieel.
• Kennis van opleidingsmogelijkheden, arbeidsmarkt en hulpverlening voor de doelgroep.
• Sterke organisatorische en administratieve vaardigheden; kennis van het leerlingvolgsysteem Carel is een pré.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en bereidheid om deze kennis actueel te houden.
• Bereidheid om te reizen binnen Noord Midden Drenthe en Groningen; in bezit van rijbewijs B en auto.
• Vermogen om na een korte inwerktijd zelfstandig te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 4.811,- bruto per maand (functie schaal 9) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een thuiswerkregeling, opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra voorzieningen zoals fietsaccessoires en sportfaciliteiten.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met een werkweek van 24 of 32 uur, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.

Over Werkgever

De Gemeente Assen werkt binnen het Sociaal Domein en heeft als doel om inwoners te ondersteunen en samen resultaten te behalen. Het team Sociaal Domein Buiten, Jeugd & Onderwijs bestaat uit 35 medewerkers en richt zich op klantcontact en samenwerking met externe partners zoals sociale diensten en onderwijsinstellingen. Het Doorstroompunt streeft naar een integrale aanpak en hecht waarde aan samenwerking, persoonlijke benadering en het ondersteunen van zelfredzaamheid bij jongeren.