Ontwikkelcoach

gemeente Nissewaard

Samenvatting

Als Ontwikkelcoach bij Voorne-Putten Werkt, onderdeel van de gemeente Nissewaard, ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van kandidaten naar de arbeidsmarkt. Je voert intake- en voortgangsgesprekken, stelt persoonlijke en professionele ontwikkelingsplannen op en fungeert als eerste aanspreekpunt gedurende het traject. Je motiveert kandidaten en ondersteunt hen bij het maken van stappen richting werk, terwijl je ook een netwerk onderhoudt met opdrachtgevers en ketenpartners.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van intake- en voortgangsgesprekken met kandidaten (30% van de tijd).
• Uitvoeren van verzuim- en ziektebegeleiding (20%).
• Bijhouden van dagelijkse administratie (10%).
• Deelname aan intern overleg (25%).
• Onderhouden van contact met opdrachtgevers (15%).
• Opstellen van rapportages over de voortgang van trajecten.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau met relevante kennis en ervaring.
• Aantoonbare affiniteit met de doelgroep.
• Ervaring met de Suite, Werkstap en Hallowerk of bereidheid om hiervoor een training te volgen.
• Vermogen om (langdurig) werklozen naar de arbeidsmarkt te begeleiden.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Zelfstandig en in teamverband kunnen werken.
• Sterke plannings- en organisatievaardigheden.
• Besluitvaardig, stressbestendig, resultaatgericht en ondernemend.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot €4.805 (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Mogelijkheid tot een 28-urige werkweek.
• 194,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Toegang tot trainingen en opleidingen op het gebied van de Participatiewet.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%.
• Fietsregeling met een budget van €2.000,- per 3 jaar.
• Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding voor openbaar vervoer of €0,21 per kilometer, met een minimum van 10 km en maximum van 40 km enkele reis).

Over Werkgever

De gemeente Nissewaard ligt centraal nabij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met een mix van stedelijke en landelijke omgevingen. De gemeente heeft ongeveer 85.000 inwoners en een eigenwijs karakter, waarbij betrokkenheid van inwoners centraal staat. Nissewaard biedt kansen voor ontwikkeling en verbetering, en streeft ernaar een aantrekkelijke plek te zijn om te wonen, werken en ondernemen. De organisatie heeft ongeveer 850 medewerkers, met een gemiddelde leeftijd van 47 jaar, en biedt mogelijkheden voor hybride werken en persoonlijke groei binnen de organisatie.