Directeur Domein Ondersteuning & Dienstverlening

gemeente Westerkwartier

Samenvatting

De Gemeente Westerkwartier zoekt een Directeur voor het domein Ondersteuning & Dienstverlening, die vanaf 1 april 2025 de organisatie helpt ontwikkelen binnen een nieuwe organisatiestructuur. De directeur is verantwoordelijk voor de leiding aan negen teammanagers en de externe positionering van de gemeente. De rol vereist een combinatie van strategisch inzicht, leiderschap en de capaciteit om beleid te implementeren dat de betrokkenheid van inwoners versterkt en de dienstverlening digitaliseert.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan negen teammanagers binnen de bedrijfsvoering en dienstverlening.
• Implementatie van het nieuwe participatiebeleid dat in 2024 door de gemeenteraad wordt vastgesteld.
• Ontwikkeling van het werkgeversmerk om vacatures sneller in te vullen en externe inhuur te verminderen.
• Bevordering van digitalisering in de dienstverlening aan inwoners, ondernemers en instellingen.
• Stimuleren van datagedreven werken om beleidsvoering te verbeteren en maatschappelijke waarde te verhogen.
• Zorgen voor continue verbetering en inzicht in planning en werkvoorraad.
• Leidinggeven tijdens het 'ravijnjaar' in samenwerking met de teammanager van Financiën en Inkoop om stabiliteit te waarborgen en nieuwe kansen te creëren.

Vereisten

• Universitair werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren managementervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis en ervaring met bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en dienstverlening.
• Sterk analytisch vermogen en het vermogen om complexe vraagstukken in de juiste context te plaatsen.
• Vaardigheid in het stimuleren van medewerkers en het creëren van een positieve organisatiecultuur.
• Een balans tussen resultaatgerichtheid en een samenwerkingsgerichte werkomgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.
• Een salaris tot maximaal € 8.889,- bruto per maand (functieschaal 15), exclusief een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding van woon-werkverkeer en hybride werkvergoeding.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan 70% door de gemeente wordt betaald.
• Flexibele arbeidstijden en werkplekken, met mogelijkheden voor thuiswerken en opleidingsbudgetten.

Over Werkgever

De Gemeente Westerkwartier heeft een positieve en informele cultuur en streeft naar een verdere professionalisering en ontwikkeling van de organisatie. Het directieteam bestaat uit één algemeen directeur/gemeentesecretaris en drie directeuren, die samen met 23 teammanagers het management van de organisatie vormen. De gemeente biedt een uitdagende omgeving waarin samenwerking en betrokkenheid centraal staan.