Directeur-Bestuurder Centrum Voor Jeugd En Gezin Veenendaal (Cjg)

gemeente Veenendaal

Samenvatting

De Gemeente Veenendaal zoekt een Directeur-bestuurder voor het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG). De nieuwe directeur-bestuurder moet de missie van het CJG uitdragen en verantwoordelijk zijn voor de strategische en operationele leiding van de organisatie, die 56 medewerkers telt. De rol vereist een focus op talentontwikkeling, samenwerking en het waarborgen van een open communicatiecultuur. De directeur-bestuurder is verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen en het onderhouden van relaties met politiek en bestuur.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch en operationeel leidinggeven aan het CJG volgens het koersplan.
• Vertegenwoordigen van het CJG op bestuurlijk niveau en de belangen van de organisatie in de regio behartigen.
• Sturing geven aan het ondersteuningsteam, bestaande uit teamleiders, stafmedewerker, directiesecretaris en gedragswetenschappers.
• Versterken van samenwerkingsverbanden met de gemeente en andere partners.
• Vertalen van een brede visie op jeugd- en gezinszorg naar concrete acties en resultaten.
• Waarborgen van een gezonde bedrijfsvoering, inclusief financieel beheer en begrotingsopstelling.
• Focus op werving en behoud van personeel, strategische positionering en integrale samenwerking binnen de organisatie.

Vereisten

• Aantoonbaar WO-opleiding en academisch werk- en denkniveau.
• Ruime leidinggevende ervaring met een focus op samenwerking en een inspirerende omgeving.
• Ervaring in een dynamische bestuurlijke en politieke omgeving, bij voorkeur binnen het jeugddomein.
• Kennis van ontwikkelingen in het veiligheidsdomein en de transformatie van jeugdzorg.
• Veranderkundige expertise en het vermogen om diverse belangen samen te brengen.
• Bestuurlijke ervaring is een pré.
• Kerncompetenties: verbindend vermogen, strategisch inzicht, inspirerend, transparant, besluitvaardig en communicatief.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie voor 36 uur per week met een salaris tot € 7.417 bruto per maand (schaal 13, Cao Gemeenten).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren.
• Een Individueel Keuze Budget van ongeveer 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke wensen.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor leren en ontwikkeling met toegang tot een online bibliotheek met trainingen.
• Flexibiliteit in plaats- en tijd onafhankelijk werken.

Over Werkgever

De Gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een dynamisch karakter en een open, informele werksfeer. De organisatie heeft veel ambities en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privébalans. Samenwerking is een kernwaarde binnen de gemeente, en de lijnen zijn kort, waardoor medewerkers in staat zijn om hun werk effectief uit te voeren.