Data Engineer

gemeente Veere

Samenvatting

De gemeente Veere is op zoek naar een Data Engineer voor 32-36 uur per week. De organisatie streeft ernaar om data gedreven te werken en beslissingen te baseren op data. De Data Engineer speelt een cruciale rol in het opzetten en optimaliseren van complexe datastromen en het ontwikkelen van het datalandschap. Dit is een nieuwe functie binnen de gemeente, met de verwachting dat de Data Engineer deze rol verder vormgeeft.

Verantwoordelijkheden

• Ontwerpen en beheren van datamodellen in het datawarehouse binnen een Microsoft Azure omgeving.
• Overleggen met collega's om informatiebehoeften te identificeren en vertalen naar benodigde data en modellen.
• Realiseren en beheren van gegevenskoppelingen tussen decentrale databases, bronapplicaties en basisregistraties.
• Ontwerpen, bouwen en onderhouden van automatische controles op dataverwerking.
• Integreren van verschillende databronnen in de data-omgeving.
• Optimaliseren van de bestaande data-infrastructuur voor betere prestaties en betrouwbaarheid.
• Samenwerken met externe partners en leveranciers voor data ontsluiting.
• Bewaken van de kwaliteit van data en datastromen in het datalandschap.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding met specialisatie in data engineering of 3 jaar relevante werkervaring.
• Kennis of ervaring met PowerBI, tSQL en Python, of bereidheid om deze vaardigheden te leren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een teamspeler.
• Vermogen om de "vraag achter de vraag" te achterhalen en kansen te zien in datavraagstukken.
• Doortastendheid en doorzettingsvermogen in het oplossen van datavraagstukken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, variërend van € 3.602 tot € 5.313 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een ondersteunende werkomgeving met ruimte voor verantwoordelijkheid en samenwerking.

Over Werkgever

De gemeente Veere heeft ongeveer 280 medewerkers verdeeld over zes vakafdelingen. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer, en biedt medewerkers vrijheid en uitdaging in hun functie. De gemeente is gericht op groei en ontwikkeling door middel van data gedreven werken.