Geodata Engineer

Waterschap Vechtstromen

Samenvatting

Als geodata engineer bij Waterschap Vechtstromen ben je verantwoordelijk voor het doorontwikkelen en implementeren van geo-informatievoorziening. Je werkt aan innovatieve oplossingen die de toegankelijkheid en toekomstbestendigheid van data waarborgen. In een dynamische omgeving, waar klimaatverandering een belangrijke rol speelt, integreer je informatie uit verschillende gegevensbronnen en verbeter je datakwaliteit en metadata. Je zet geautomatiseerde workflows op en draagt bij aan projecten zoals het kernregister (Blaeu DAMO) en nieuwe BGT-beheer software.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van geo-informatievoorziening.
• Integreren van informatie uit diverse gegevensbronnen met behulp van ETL-technieken.
• Verbeteren van datakwaliteit en metadata.
• Opzetten van geautomatiseerde workflows voor veel voorkomende werkzaamheden.
• Samenwerken met andere professionals binnen het team en de organisatie.
• Communiceren met verschillende doelgroepen over geo-informatie en oplossingen.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in geo-informatiekunde.
• Ervaring met GIS-technologieën, met name ESRI-producten zoals ArcGIS Pro, ArcGIS Enterprise, GeoWeb, FieldMaps, Survey123 en StoryMaps.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.
• Zelfstandig kunnen werken met focus op resultaat.
• Leergierig en enthousiast over nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.952,- en € 5.376,- (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
• Keuzebudget van 21% van het bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van € 0,39 per kilometer.
• Ontwikkelbudget van € 6.000,- te besteden over vijf jaar; voor medewerkers jonger dan 35 jaar is dit zelfs € 12.000,-.

Over Werkgever

Waterschap Vechtstromen is een organisatie die zich richt op waterbeheer en -kwaliteit. Het team Informatievoorziening bestaat uit 45 gedreven professionals die werken in een laagdrempelige en no-nonsense sfeer. De organisatie biedt een goede werk-privébalans en stimuleert de ontwikkeling van haar medewerkers door middel van ruime opleidingsmogelijkheden en budgetten. Werken kan vanuit verschillende locaties of vanuit huis.