Corporate Recruiter

gemeente Leusden

Samenvatting

De gemeente Leusden is op zoek naar een enthousiaste en flexibele Corporate Recruiter voor 20 uur per week. Deze rol is cruciaal voor het versterken van het HR-team en het optimaliseren van de inzet van medewerkers. De Corporate Recruiter zal verantwoordelijk zijn voor het wervings- en selectieproces, waarbij de focus ligt op het creëren van een positieve ervaring voor kandidaten en interne stakeholders. De functie biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan het werkgeversmerk en de arbeidsmarktcommunicatie van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Leiding nemen in de wervings- en selectieprocessen.
• Zorgen voor een positieve ervaring voor kandidaten en interne stakeholders.
• Samenwerken met managers en HR-adviseurs om vacatureteksten op te stellen.
• Ontwikkelen van creatieve en positieve arbeidsmarktcommunicatie in samenwerking met communicatie- en webteams.
• Proactief zoeken naar gekwalificeerde kandidaten via diverse wervingskanalen.
• Organiseren van laagdrempelige ontmoetingen en persoonlijke sollicitatiegesprekken.
• Zorgdragen voor een zorgvuldige administratieve verwerking in het recruitment systeem.
• Bijdragen aan HR-projecten.

Vereisten

• Creatief, energiek en sociaal, met een passie voor netwerken.
• Sterke organisatorische vaardigheden en een proactieve houding naar kansen en verbeteringen.
• Inzicht in arbeidsmarktontwikkelingen en het vermogen om strategieën daarop aan te passen.
• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HRM en relevante ervaring in (corporate) recruitment.
• Nauwkeurig en goed in plannen en organiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en veelzijdige functie met maatschappelijke impact.
• Een collegiaal en enthousiast team met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Inschaling in schaal 10 CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris tussen € 3.602,00 en € 5.313,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, in te zetten voor extra verlof of salaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP en diverse vergoedingen, waaronder reiskosten en een telefoonvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Leusden is een ambitieuze organisatie met bijna 30.000 inwoners, die de samenleving centraal stelt. De gemeente moedigt maatschappelijke organisaties en inwoners aan om actief bij te dragen aan de kwaliteit van de samenleving. De organisatie werkt opgavegericht en streeft naar samenwerking met een open en informele werksfeer. Kernwaarden zijn vertrouwen, partnerschap, maatwerk en ruimte om te pionieren. De gemeente investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een omgeving waarin kennisdeling en samenwerking worden gestimuleerd.