Coördinator Ontwikkelen

gemeente Brummen

Samenvatting

De Gemeente Brummen is op zoek naar een Coördinator Ontwikkelen die verantwoordelijk is voor de verbinding van inhoudelijk beleid binnen de Fysieke Leefomgeving. De rol omvat beleidsadvisering, het aansteken van samenwerking binnen het team en het adviseren van management en bestuurders. De functie vereist een HBO-opleiding en ervaring in gemeentelijke besturen.

Verantwoordelijkheden

• Verbindt inhoudelijk beleid binnen de Fysieke Leefomgeving en de gemeente.
• Adviseert management, bestuurders en collega's over complexe dossiers.
• Zorgt voor een passende taakverdeling binnen het team en voert ontwikkelgesprekken.
• Signaleert knelpunten en bespreekt oplossingen met de manager.
• Begeleidt de Contourenschets Verstedelijking in Balans van de Regio Stedendriehoek.
• Werkt aan thema's zoals gebiedsontwikkeling, ruimtelijke kwaliteit en huisvesting van bijzondere doelgroepen.
• Onderhoudt regionale netwerken en vertegenwoordigt de gemeente in diverse projectteams.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in relevante richtingen zoals Rechten, Bestuurskunde, Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening, Planologie, Geografie of Stedenbouw.
• Kennis van en ervaring met gemeentelijke besturen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Sterke plannings- en organisatorische vaardigheden.
• Analytisch vermogen en oplossingsgerichtheid.
• Ervaring in een politieke en maatschappelijke context is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.944 en €5.691 bij een 36-urige werkweek, ingeschaald in schaal 10A.
• Individueel Keuze Budget van 17,85% voor flexibele inzet van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot flexibel werken, zowel thuis als op kantoor.
• Reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer en €0,37 per kilometer voor zakelijke ritten.
• Een zelfstandige functie binnen een informele en collegiale werksfeer.

Over Werkgever

De Gemeente Brummen bestaat uit ongeveer 200 medewerkers die zich inzetten voor de inwoners vanuit de kernwaarden: bewust, samen, aandacht en dichtbij. Medewerkers hebben de ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen en werken aan vragen vanuit de samenleving. De organisatie stimuleert een inclusieve werkomgeving en biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.