Coördinator Nu Niet Zwanger

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De functie van Coördinator Nu Niet Zwanger is gericht op het ondersteunen van mensen in kwetsbare situaties bij het maken van bewuste keuzes rondom zwangerschap, seksualiteit en anticonceptie. De coördinator is verantwoordelijk voor het coördineren van zorg aan cliënten binnen het team Nu Niet Zwanger, dat onderdeel is van het Centrum Seksuele Gezondheid van de GGD Rotterdam-Rijnmond. De rol vereist sterke netwerkvaardigheden en de mogelijkheid om samen te werken met verschillende zorg- en hulpverleningsinstellingen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van zorg voor cliënten aangemeld bij het team Nu Niet Zwanger.
• Onderhouden en leggen van contacten met het (para)medisch netwerk en aandachtsfunctionarissen.
• Geven van presentaties aan directie, management en hulpverleners om samenwerking en de methodiek van Nu Niet Zwanger te bevorderen.
• Trainen van aandachtsfunctionarissen en organiseren van intervisie bijeenkomsten en bijscholingen.
• Toezicht houden op financiën, verzamelen van kwartaalcijfers en verantwoording afleggen aan relevante stakeholders.
• Uitvoeren van outreach activiteiten en administratieve taken rondom aanmeldingen.
• Beheren van cliëntdossiers en financiën voor anticonceptiemiddelen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor collega's, netwerkpartners, hulpverleners, cliënten en bestuurders.

Vereisten

• HBO-diploma in een sociaal domein, bijvoorbeeld HBO-V of Social Work.
• Ervaring met de doelgroep in kwetsbare omstandigheden.
• Kennis van motiverende gespreksvoering is een pré.
• Bij voorkeur kennis van de sociale kaart van het werkgebied Rotterdam-Rijnmond.
• Sterke netwerker en verbinder met goede sociale en communicatieve vaardigheden.
• Flexibel, creatief, stressbestendig en resultaatgericht.
• Vermogen om verantwoordelijkheden te dragen en zelfreflectie te tonen.
• Proactief in het signaleren van problemen en het maken van deze bespreekbaar.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3602 en € 5313 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibel in te richten werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Optimale werkfaciliteiten voor thuiswerken.
• Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om hun ideeën te realiseren. De organisatie staat voor diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. De gemeente streeft ernaar de kwaliteit van leven van Rotterdammers te verbeteren door zorg, hulp en ondersteuning te bieden, en biedt mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen de organisatie.