Verzuimcoordinator

gemeente Midden-Groningen

Samenvatting

De Gemeente Midden-Groningen zoekt een Verzuimcoördinator voor 32 uur per week, met een tijdelijke aanstelling van één jaar. Deze rol is gericht op het verbeteren van de werkomgeving en het verlagen van verzuim binnen de organisatie, die zich richt op sociale uitdagingen en inclusiviteit. De Verzuimcoördinator is verantwoordelijk voor het begeleiden van verzuimtrajecten, het bewaken van verzuimdossiers en het ondersteunen van afdelingshoofden. Er wordt gewerkt aan initiatieven voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van verzuimtrajecten van begin tot eind.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en afdelingshoofden.
• Bewaken van de voortgang van verzuimdossiers en administratieve processen.
• Samenwerken met het Sociaal Medisch Team (SMT) en externe partijen zoals de arbodienst en UWV.
• Signaleren van verbeterpunten in beleid en deze uitwerken met het HR-team.
• Begeleiden van medewerkers op maat en afhandelen van WIA-aanvragen.
• Initiëren van activiteiten gericht op het voorkomen en oplossen van verzuim.

Vereisten

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur binnen het HR-werkveld.
• Een afgeronde opleiding in Regie op Verzuim is een pré.
• Aantoonbare werkervaring als verzuimcoördinator of in een vergelijkbare functie.
• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en de toepassing ervan.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Analytisch vermogen en doorzettingsvermogen.
• Vermogen om medewerkers te motiveren en te stimuleren.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week.
• Indeling in functieschaal 8 van de Cao Gemeenten.
• Uitstekende pensioenregeling.
• Individueel Keuzebudget van 18,25% van het brutosalaris, voor extra verlofdagen of fiscaalvriendelijke inzet.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via workshops en trainingen.
• Goede kantoorvoorzieningen, inclusief een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De Gemeente Midden-Groningen is een organisatie die zich richt op sociale projecten en de ontwikkeling van haar medewerkers. De organisatie waardeert nieuwe ideeën en initiatieven, en biedt een omgeving waar medewerkers kunnen groeien en bijdragen aan een sociale en veerkrachtige gemeenschap. Vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid zijn belangrijke waarden binnen de organisatie.