Coördinator Interventieteam De Waarden

gemeente Tiel

Samenvatting

De Gemeente Tiel is op zoek naar een Coördinator voor het Interventieteam De Waarden, dat werkt in samenwerking met zeven gemeenten. De rol omvat het inrichten, ontwikkelen en leiden van het team dat zich richt op het aanpakken van ondermijnende criminaliteit. De coördinator is verantwoordelijk voor het organiseren van bestuurlijke interventies, het adviseren over handhavingsstrategieën en het onderhouden van netwerken met diverse partners.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en organiseren van bestuurlijke interventies voor zeven gemeenten.
• Informatie verzamelen en analyseren op basis van signalen en thema's om interventies te adviseren.
• Voorbereiden van interventies in samenwerking met gemeentelijke veiligheidscollega's en externe partners zoals politie en Omgevingsdienst.
• Afstemmen met burgemeesters en andere betrokken partijen.
• Monitoren en evalueren van de effectiviteit van acties, inclusief het opstellen van rapportages.
• Onderhouden van netwerken met ketenpartners en deelnemen aan relevante overleggen.
• Communiceren van resultaten naar deelnemende partijen en zorgen voor bestuurlijke verantwoording.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Minimaal drie jaar ervaring in het vakgebied openbare orde en veiligheid, specifiek met de aanpak van ondermijning.
• Ervaring met het organiseren van controles en coördineren van samenwerkingsverbanden.
• Kennis van bestuursrechtelijke en strafrechtelijke instrumenten en bevoegdheden van partners.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, met een focus op ambtelijke en bestuurlijke communicatie.
• Vermogen om effectief samen te werken en te netwerken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris in functieschaal 11, maximaal €6.072 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Mogelijkheden voor plaats- en tijdonafhankelijk werken.
• Benodigde ICT-hardware, zoals telefoon en laptop.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de werkgever.
• Ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Tiel is een enthousiaste werkgever die trots is op de stad. Er is ruimte voor eigen ideeën en initiatieven, en de organisatie biedt mogelijkheden voor leren en ontwikkeling. De gemeente streeft naar een prettige werkomgeving en een goede samenwerking binnen het team Veiligheid, dat bestaat uit twaalf collega's die zich inzetten voor de veiligheid en ambities van de gemeente Tiel.