Projectmedewerker Preventie Met Gezag

gemeente Brunssum

Samenvatting

De Gemeente Brunssum zoekt een Projectmedewerker Preventie met Gezag voor de afdeling Bestuurszaken. Deze rol richt zich op het voorkomen van jeugdcriminaliteit door samen te werken met diverse partners. Het project, gefinancierd door het ministerie van Justitie en Veiligheid, heeft een looptijd van drie jaar en beoogt jongeren te ondersteunen om niet in de criminaliteit terecht te komen. De gemeente hecht veel waarde aan de lokale samenleving en biedt ruimte voor maatschappelijke betrokkenheid.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van de projectleider bij de opstart en uitvoering van interventies gericht op jeugdpreventie.
• Monitoren van de voortgang van interventies en opstellen van adviezen en verantwoording.
• Plannen, organiseren en voorbereiden van bijeenkomsten en werkoverleggen.
• Verzamelen van informatie en opbouwen van dossiers, inclusief het vastleggen van gemaakte afspraken en bewaken van de voortgang.
• Deelnemen aan relevante overleggen met betrekking tot het project Preventie met Gezag.
• Mogelijkheden tot aanvullende opleidingen en trainingen benutten om kennis en vaardigheden op het gebied van jeugd te ontwikkelen.

Vereisten

• MBO niveau 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van jeugd of sociaal.
• Sterke teamspeler met de capaciteit om samen te werken met verschillende organisaties.
• Goede communicatieve vaardigheden en een talent voor het leggen van contacten.
• Zelfstandig, resultaatgericht en in staat om voortgang te bewaken.
• Initiatiefrijk, creatief en dienstbaar met een focus op het ondersteunen van samenwerkingsprocessen.
• Plannings- en organisatievaardigheden zijn essentieel.
• Nauwkeurigheid en goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid zijn vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en zelfstandige functie met ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing.
• Salaris tot maximaal € 3.831,- (schaal 7) op basis van een 36-urige werkweek.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenvoorziening bij ABP, ICT-voorzieningen (laptop en smartphone), hybride werkmogelijkheden, een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering, en een bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Per 1 januari 2025 wordt het Individueel Keuzebudget (IKB) verhoogd naar 20% van het brutosalaris, inzetbaar voor extra vrije dagen, scholing en vitaliteitsdoelen.

Over Werkgever

De Gemeente Brunssum is trots op haar autonome positie en respecteert de kracht en verantwoordelijkheid van de lokale samenleving. De organisatie streeft naar optimale dienstverlening aan haar burgers en biedt medewerkers de kans om bij te dragen aan maatschappelijke opgaven en ambities. De gemeente staat voor samenwerking, professionaliteit, integriteit en lef, en biedt een werkomgeving die creativiteit en passie waardeert.