Teamleider Veiligheid, Toezicht En Handhaving

gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Samenvatting

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk is op zoek naar een gedreven en enthousiaste Teamleider Veiligheid, Toezicht en Handhaving. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een team van ongeveer 13 professionals, waarbij je een coachende leiderschapsstijl hanteert. Je ondersteunt de organisatie in hun werkzaamheden zonder de verantwoordelijkheid over te nemen en fungeert als strategisch adviseur voor grotere projecten. Je rapporteert aan de Burgemeester en de domeinregisseur Maatschappij.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team en bijdragen aan de ontwikkeling van beleid en kaders.
• Uitvoeren van personele en financiële taken, inclusief het voeren van personeelsgesprekken.
• Stellen van prioriteiten en opstellen van een strategisch jaarplan.
• Vertalen van het jaarprogramma en de begroting naar een meerjarig plan van aanpak en teamjaarplannen.
• Toezien op de uitvoering van teambrede taken en zorgen voor een goede samenwerking binnen de organisatie.
• Informeren van het bestuur door het opstellen van college- en raadadviezen en begrotingen.
• Monitoren van uitgaven en vertalen van landelijke ontwikkelingen naar organisatorische consequenties.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Achtergrond in veiligheid en handhaving.
• Coachend leiderschap met empathisch vermogen en focus op verbinding binnen het team.
• Groei-mindset met oog voor ontwikkelkansen voor jezelf en anderen.
• Probleemoplossend vermogen en analytisch denkvermogen.
• In staat om teamprocessen bij te sturen en structuur aan te brengen.
• Motivator die teamleden kan enthousiasmeren en ondersteunen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.862,- bruto per maand (schaal 12) bij een werkweek van 36 uur.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst van een jaar, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken, inclusief laptop en smartphone.

Over Werkgever

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk streeft naar het behouden en versterken van haar identiteit als knooppunt in het Groene Hart. Met 240 medewerkers werkt de gemeente aan drie ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. De organisatie is flexibel en wendbaar, waardoor zij kan inspelen op een veranderende omgeving en doorgroeimogelijkheden biedt in een prettige werkomgeving.