Beleidsmedewerker Openbare Orde En Veiligheid

gemeente Maasgouw

Samenvatting

De Gemeente Maasgouw zoekt een Beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid voor het team bestuurszaken, strategie en control. De functie is gericht op het ontwikkelen en adviseren over tactisch beleid met betrekking tot integrale veiligheid, waaronder onderwerpen zoals radicalisering, georganiseerde criminaliteit, externe veiligheid, rampenbestrijding en crisisbeheersing. De rol vereist een analytische en samenwerkingsgerichte houding, waarbij de focus ligt op het gezamenlijke belang en resultaat.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en adviseren over tactisch beleid op het gebied van openbare orde en veiligheid.
• Begeleiden van vraagstukken rondom integrale veiligheid en het stellen van prioriteiten.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in lokale en regionale overleggen en samenwerkingsverbanden.
• Adviseren van het bestuur over relevante onderwerpen.
• Beschikbaar zijn tijdens piketdiensten als Officier van Dienst bij grootschalige incidenten en crises.
• Inzicht hebben in complexe maatschappelijke processen en beleidseffecten.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring of een opleiding in een relevante richting.
• Vermogen om planmatig te werken en initiatieven te nemen.
• Beschikbaarheid buiten werktijden en integriteit hoog in het vaandel.
• Bereidheid om een VOG-verklaring te overleggen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband voor één jaar met uitzicht op een vast contract.
• Salaris in schaal 10, tussen €3.602,- en €5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een tegemoetkoming in woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding, en bijdrage in ziektekostenverzekering.
• Toegang tot een Individueel Keuzebudget (IKB) voor salarisuitbetaling en een smartphone met abonnement.
• Flexibel werkconcept met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Maasgouw is een waterrijke gemeente die volop in ontwikkeling is en streeft naar samenwerking met inwoners, organisaties en bedrijven. De organisatie hecht waarde aan inclusiviteit en diversiteit en moedigt medewerkers aan om kansen te zien en verantwoordelijkheid te nemen. De kernwaarden van de gemeente zijn gebaseerd op samenwerking, lef en een klantgerichte benadering.