Beleidsadviseur Openbare Orde En Veiligheid

gemeente Roermond

Samenvatting

De gemeente Roermond is op zoek naar twee beleidsadviseurs openbare orde en veiligheid. Deze rol richt zich op het creëren van een veilige woon- en leefomgeving in een dynamische stad. De beleidsadviseurs werken binnen het team openbare orde en veiligheid en zijn verantwoordelijk voor zowel beleidsmatige als operationele taken. De functie vereist flexibiliteit, creativiteit en de bereidheid om in spoedeisende situaties te handelen.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en implementeren van beleid op het gebied van openbare orde en veiligheid.
• Coördineren van de uitvoering van veiligheidsbeleid en vertalen van maatschappelijke trends naar concrete beleidsvoorstellen en acties.
• Adviseren en ondersteunen van de burgemeester bij calamiteiten en ingrijpende gebeurtenissen.
• Behandelen van veiligheidsvraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Regisseren van complexe veiligheidszaken en proactief adviseren van collega's en het college.
• Bijdragen aan de planning en control cyclus als budgethouder.
• Beantwoorden van schriftelijke raadsvragen en onderhouden van netwerken met interne en externe partners.
• Deelname aan interne en externe overleggen en projectgroepen voor een integrale aanpak.
• Opstellen en implementeren van veiligheidsplannen en protocollen.

Vereisten

• HBO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar ervaring in beleidsontwikkeling, bij voorkeur in het veiligheidsdomein.
• Ervaring met projectmatig en programmagericht werken.
• Brede kijk op beleidsterreinen zoals veiligheid, zorg en leefbaarheid.
• Kennis van en ervaring met openbare orde en veiligheid; ervaring in het sociaal domein of ondermijning is een pré.
• Inzicht in bestuurlijke processen en verhoudingen.
• Omgevingsbewustheid en analytisch vermogen.
• Creatief, initiatiefrijk en stressbestendig.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en het vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 6072,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11).
• Mogelijkheid tot inpassing in aanloopschaal 10 voor medewerkers die de functie nog niet volledig kunnen uitoefenen.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder uitloopschalen, ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, dat kan worden ingezet voor extra vrije dagen.

Over Werkgever

De gemeente Roermond staat voor een inclusieve samenleving en hecht waarde aan een diverse organisatie. Veiligheid is een belangrijk speerpunt, waarbij samenwerking met verschillende partners zoals politie, welzijnswerk en jeugdzorg essentieel is. Binnen het cluster Leefbaarheid en Veiligheid werken diverse disciplines samen aan een veilige en leefbare stad, waarbij flexibiliteit en een integrale aanpak centraal staan.