Contractmanager Wmo

gemeente Haarlem

Samenvatting

De organisatie zoekt een Contractmanager Wmo die bijdraagt aan het bevorderen van zelfstandig wonen voor ouderen en mensen met fysieke beperkingen. De rol omvat het vertalen van beleid naar contracten en werkafspraken met contractpartners, en het onderhouden van relaties met deze partners. De Contractmanager is verantwoordelijk voor het eerste aanspreekpunt zijn voor zowel contractpartners als de interne organisatie op financieel en inhoudelijk gebied.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van beleid naar contracten en werkafspraken betreffende hulpmiddelen, vervoersvoorzieningen, woningaanpassingen en medisch advies.
• Onderhouden van relaties met contractpartners en sturen op resultaten, kwaliteit, tarieven en innovatie.
• Eerste aanspreekpunt voor contractpartners en interne organisatie, zowel financieel als inhoudelijk.
• Onderhandelen om resultaten te behalen die voor alle stakeholders acceptabel zijn.
• Opstellen van begrotingen, tijdig constateren van afwijkingen en het inzichtelijk maken van consequenties.
• Leiden van inkoopprocedures en implementeren van contractafspraken volgens een contractmanagementcyclus.
• Projectmatig werken aan de implementatie van contractafspraken.

Vereisten

• Minimaal een hbo-opleiding.
• Ervaring met contractmanagement, inkoop, aanbestedingen en bekostiging.
• Sterke financiële vaardigheden en ervaring met datagericht werken.
• Vaardigheid in het maken van analyses in Excel.
• Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met een kritische en laagdrempelige houding.
• Ervaring in projectmanagement en het vermogen om zowel inhoudelijk als relationeel te opereren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startjaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris tussen € 4.264 en € 6.072 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het bruto salaris, dat flexibel kan worden besteed.
• Hybride werkmogelijkheden, met een combinatie van kantoor- en thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De afdeling Maatschappelijke Ondersteuning bestaat uit vier teams, waaronder het team Beleid en Account. Dit team werkt aan complexe maatschappelijke opgaven en biedt ruimte voor ontwikkeling en specialisatie. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis kan voelen. De organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken, met als ambitie betere dienstverlening aan inwoners en partners.