Contractmanager Hoogwaterbeschermingsprogramma

Waterschap Limburg

Samenvatting

Waterschap Limburg zoekt een Contractmanager voor het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP), dat zich richt op dijkversterkingen langs de Maas. De rol omvat het aansturen van contractmanagement binnen IPM-projectteams, waarbij verantwoordelijkheden liggen op het gebied van risico-, inkoop- en contractmanagement. De Contractmanager moet de kwaliteit van belangrijke documenten waarborgen en heeft een trekkersrol in thema's zoals bouwplaatsveiligheid en duurzaamheid.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen en vormgeven van contractmanagement voor dijktrajecten binnen het HWBP.
• Verantwoordelijk voor risico-, inkoop- en contractmanagement in projectopgaven.
• Zorgdragen voor contractrealisatie binnen project- en programmatische kaders (scope, doelstellingen, planning, budget, kwaliteit, risico's).
• Opstellen en borgen van producten zoals Marktverkenning, Aanbestedingsstrategie, en contractdossiers.
• Uitvoeren van werkprocessen zoals inkoop, aanbesteding en contractbeheersing.
• Publicatie en beoordeling van aanbestedingen, inclusief gunningsadvies en contractvastlegging.
• Coördineren met interne en externe partners, inclusief assetmanagers en omgevingsmanagers.
• Bijdragen aan de vakgroep Contractmanagement en thema's zoals duurzaamheid en innovatieve contracten.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in Civiele Techniek of een vergelijkbare richting.
• 2 tot 3 jaar ervaring als Contractmanager in complexe infrastructurele projecten.
• Aantoonbare ontwikkeling van kennis en vaardigheden in de loopbaan.
• Creatief en vernieuwend denken, met een probleemoplossend vermogen.
• Resultaatgericht, accuraat en goed in oordeelsvorming.
• Vermogen om verbindend samen te werken en communicatief sterk te zijn.
• Hands-on mentaliteit en organisatorisch talent.

Arbeidsvoorwaarden

• Een structurele functie met een salaris tussen €4.385,- en €6.058,- bruto per maand (schaal 11).
• Een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van €6.000,- voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Voor medewerkers jonger dan 35 jaar is er een PBB van €12.000,- beschikbaar.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of 100% bij openbaar vervoer.
• Netto vergoeding van €3,- voor thuiswerkdagen.
• 21% individueel keuzebudget (IKB), inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit verschillende locaties te werken.

Over Werkgever

Waterschap Limburg is het jongste waterschap van Nederland, met uitdagingen op het gebied van dijkversterkingen, klimaatverandering, innovatie en duurzaamheid. Het werkgebied varieert van zandgronden tot heuvelachtige gebieden en omvat zowel stedelijke als agrarische omgevingen. De organisatie waardeert diversiteit onder medewerkers en streeft naar een klimaatbestendige toekomst voor Limburg.