Contractmanager Sociaal Domein

gemeente Ede

Samenvatting

Als Contractmanager Sociaal Domein bij de gemeente Ede ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van contractafspraken en het maximaliseren van contractprestaties. Je onderhoudt contact met leveranciers, rapporteert afwijkingen en adviseert over bijsturing. Je focus ligt op contracten die voortkomen uit de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en de Participatiewet, met als doel de realisatiekracht van de gemeente te vergroten.

Verantwoordelijkheden

• Sturen op contractafspraken en resultaten.
• Adviseren van de contracteigenaar over verlenging of beëindiging van contracten.
• Risicobeheersing op het gebied van wet- en regelgeving en financiën bij contractvorming en wijzigingen.
• Ontwikkelen van meet-, rapportage- en sturingsinstrumenten voor inzicht in prestaties en risico’s.
• Voeren van leveranciersgesprekken over contractresultaten.
• Opstellen van inkoopjaarplannen in samenwerking met beleidsadviseurs en inkoopadviseurs.
• Uitvoeren van inkooptrajecten voor contracten onder €100.000.
• Bijdragen aan de professionalisering van contractmanagement binnen het sociaal domein.
• Bevorderen van samenwerking tussen stakeholders en onderhouden van contacten met andere contractmanagers.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met relevante opleidingen in contractmanagement (bijvoorbeeld NEVI).
• Aantoonbare kennis en ervaring met contractmanagementmethoden en inkoopprocedures.
• Ervaring met het opstellen van verschillende contractvormen.
• Relevante werkervaring in een gemeentelijke omgeving of bij een aanbestedende dienst is een pré.
• Resultaatgericht, zorgvuldig en communicatief sterk.
• Planmatig werken en in staat om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.
• Oog voor detail en nauwkeurigheid in het werk.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €5.997 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Aanvankelijk een dienstverband van 12 maanden, met mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, en meer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien via collectieve opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en werken op kantoor, inclusief thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op de leefbaarheid en duurzaamheid van de regio. Met een focus op voedsel en gezondheid, en een team van ongeveer 1000 medewerkers, werkt de gemeente aan maatschappelijke opgaven en uitdagingen. De afdeling Ontwikkeling & Kwaliteit binnen het sociaal domein speelt een cruciale rol in het verbinden van beleid en uitvoering, met een divers team dat zich richt op continue verbetering en samenwerking. De gemeente Ede waardeert diversiteit en streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.