Contractmanager Sociale Zekerheid Met Taakaccent Armoede & Schulden

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een Contractmanager Sociale Zekerheid met een taakaccent op Armoede en Schulden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de opdrachtgeversrol bij verschillende contracten en subsidiepartijen. Je onderhoudt contacten met samenwerkingspartners, beheert contracten, onderhandelt en adviseert de directie. Je draagt bij aan het subsidieproces en ondersteunt beleidsadviseurs bij aanvragen en vaststellingen. Je richt je op het verbeteren van de kwaliteit van dienstverlening aan Rotterdammers en het behalen van strategische doelen van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Invullen van de opdrachtgeversrol bij contracten en subsidies.
• Onderhouden van contacten met stedelijke en lokale samenwerkingspartners.
• Beheren en managen van contracten en onderhandelen met partners.
• Adviseren van de directie en ondersteunen bij het subsidieproces.
• Ondersteunen bij aanbestedingsprocedures en het inrichten van relaties tussen gemeente en aanbieders.
• Analyseren van managementinformatie ter verbetering van dienstverlening en prestaties van leveranciers.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling, -voorbereiding, implementatie en evaluatie binnen het sociaal domein.
• Proactief informeren van beleidscollega’s en directie over relevante ontwikkelingen.

Vereisten

• HBO of academisch werk- en denkniveau.
• Kennis en ervaring in het sociaal domein is een pré.
• Ervaring als contractmanager of in een vergelijkbare functie.
• Affiniteit en tact om te functioneren in een bestuurlijke omgeving.
• Proactieve houding en nieuwsgierigheid, met het vermogen om onder druk te presteren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid.
• Vermogen om relaties te verbinden op zowel inhoud als samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4211 en € 6072 bruto per maand (salarisschaal 11).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart voor reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische en uitdagende werkomgeving waar medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om hun ideeën te realiseren. De organisatie staat voor diversiteit en inclusie en nodigt iedereen uit om te solliciteren. De afdeling Ondersteuning en Hulp richt zich op het ontwikkelen van beleid voor kwetsbare Rotterdammers en werkt samen met verschillende teams om de kwaliteit van leven in de stad te verbeteren.