Contractmanager Dagelijks Beheer En Onderhoud

gemeente Haarlem

Samenvatting

De rol van Contractmanager Dagelijks Beheer en Onderhoud omvat het aansturen van langlopende onderhoudscontracten binnen de domeinen groen, spelen en elementenverharding. De contractmanager is verantwoordelijk voor contractbeheersing op tactisch niveau en onderhoudt een zakelijke relatie met onderhoudscontractanten. De functie vereist ook het rapporteren van resultaten aan ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers en het fungeren als schakel tussen verschillende belanghebbenden.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van 2 tot 5 dagelijks onderhoudscontracten op tactisch niveau.
• Beheren van contracten en overeenkomsten binnen de toegewezen domeinen.
• Onderhouden van een zakelijke relatie met onderhoudscontractanten en bouwen aan wederzijds vertrouwen.
• Regie voeren op kwaliteitsniveaus en resultaten in de openbare ruimte.
• Terugkoppelen van behaalde resultaten aan wethouder en andere stakeholders via rapportages en voorstellen.
• Fungeren als procesmanager en ondersteunen van de ambtelijke organisatie.
• Samenwerken met een administratief medewerker en een technisch adviseur.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis en ervaring in contractenrecht.
• Affiniteit met Beheer & Onderhoudscyclus en systeemgerichte contractbeheersing.
• Ervaring met het opstellen van onderhoudscontracten, UAV(gc) contracten en prestatiecontracten is een pré.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en een pragmatische, oplossingsgerichte instelling.
• Vaardigheid in het helder formuleren van besluiten en het schrijven van adviesnota’s en rapportages.
• Systematisch en abstract kunnen denken en analyseren.
• Positieve, flexibele, klant- en resultaatgerichte houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week, met een startjaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vast contract.
• Salaris tussen € 4264 en € 6072 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het bruto salaris, waarmee werknemers hun arbeidsvoorwaarden kunnen personaliseren.
• Mogelijkheid tot hybride werken met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerk.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De organisatie is een enthousiaste en gedreven afdeling die zich richt op de vernieuwing van Haarlem en Zandvoort. De fysieke leefomgeving van deze gemeenten is in ontwikkeling, met plannen voor de bouw van 10.000 nieuwe woningen en herinrichting van straten en wijken. De afdeling Proces- en Contractmanagement verzorgt projectmanagement voor gebiedsontwikkelings-, vastgoed- en civiele projecten, en beheert dagelijks onderhoudscontracten voor verschillende domeinen. De organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken, met een focus op betere dienstverlening aan inwoners en partners.