Consulent Werkgeversdienstverlening

gemeente Olst-Wijhe

Samenvatting

De Gemeente Olst-Wijhe zoekt een Consulent Werkgeversdienstverlening voor 28 tot 32 uur per week. De rol richt zich op het ondersteunen van inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt, voornamelijk binnen het kader van de Participatiewet. De consulent zal zich bezighouden met het vinden van werkplekken, het adviseren van werkgevers en het onderhouden van een netwerk.

Verantwoordelijkheden

• Zoeken naar passende werkplekken voor inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Actief voorstellen van werkzoekenden aan werkgevers om leerwerkplekken of betaalde banen te realiseren.
• Ondersteunen en adviseren van werkgevers bij het invullen van vacatures en het voldoen aan SROI-afspraken.
• Informeren van werkgevers over beschikbare ondersteuningsmogelijkheden, zoals loonkostensubsidie en jobcoaching.
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk met werkgevers en het proactief benaderen van nieuwe werkgevers.
• Vastleggen van afspraken en monitoren van voortgang in het klantvolgsysteem.
• Bewaken van arbeidsovereenkomsten en bespreken van verlengingsmogelijkheden.
• Deelnemen aan interne en externe overleggen en netwerken met werkgevers en andere gemeenten.

Vereisten

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Minimaal twee jaar recente werkervaring met het acquireren en bemiddelen van werkzoekenden, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
• Kennis van de regionale arbeidsmarkt en een bestaand netwerk.
• Creatief en oplossingsgericht denken met een proactieve houding.
• Zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid nemen.
• Maatschappelijk betrokken en klantgericht.
• Analytisch en integraal kunnen denken en werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de intentie tot een vast dienstverband bij een goede match.
• Brutosalaris tot maximaal € 4.811,- per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Prima overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, inclusief een Individueel Keuzebudget van 17,05%.
• Mogelijkheid tot flexibel en thuiswerken met een laptop en telefoon.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.

Over Werkgever

De Gemeente Olst-Wijhe staat bekend om haar persoonlijke en betrokken werkwijze, waarbij de kracht van een kleine gemeente wordt benut. De organisatie biedt korte lijnen en veel ruimte voor zelfstandigheid in het werk. Medewerkers worden aangemoedigd om zich verder te ontwikkelen en samen te groeien binnen de gemeente.