Consulent Schuldhulpverlening

gemeente Neder-Betuwe

Samenvatting

Als consulent schuldhulpverlening bij de gemeente Neder-Betuwe ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van inwoners met financiële problemen gedurende het volledige schuldhulptraject. Je biedt ondersteuning vóór, tijdens en na het traject, met als doel de financiële situatie van de inwoners te verbeteren en hen weer op eigen benen te laten staan. Daarnaast speel je een rol in preventie en vroegtijdige signalering van financiële problemen.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van inwoners vanaf de aanmelding tot en met de nazorg na het schuldhulptraject.
• Voeren van intakegesprekken en in kaart brengen van de financiële situatie van de inwoner.
• Geven van inzicht in de financiële situatie en samenstellen van een plan.
• Opstellen van rapportages en, indien nodig, verzoekschriften en verklaringen voor de WSNP.
• Bieden van financiële begeleiding en extra hulp waar nodig.
• Actief samenwerken met andere disciplines en contact onderhouden met schuldeisers.
• Fungeren als aanspreekpunt voor collega's en werken aan het opbouwen van een netwerk rondom schuldhulpverlening.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal drie jaar ervaring als schuldhulpverlener.
• Kennis van alle fasen van schuldhulpverlening.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Flexibiliteit en creativiteit in het werk.
• Stressbestendigheid en het vermogen om te coachen en motiveren.
• Besluitvaardigheid en daadkracht.
• Zelfstandig en proactief kunnen werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9, variërend van €3.359 tot €4.811 per maand op basis van 36 uur.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een vergoeding van €3,- per thuiswerkdag.
• Flexibele werktijden en 28 verlofdagen per jaar, met de optie om 26 dagen extra verlof bij te kopen.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling bij ABP, een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris, en vergoedingen voor reiskosten en thuiswerken.
• Ruime aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De gemeente Neder-Betuwe is een kleine organisatie met ruim 180 medewerkers die zich inzetten voor meer dan 25.500 inwoners. Er is ruimte voor eigen inbreng en creativiteit, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. De organisatie waardeert de mening van medewerkers en biedt een informele werkomgeving met korte lijnen en veel betrokkenheid. Het team waarin je komt te werken, kenmerkt zich door eigenaarschap en samenwerking. Vanaf 1 januari 2026 zal de gemeente de schuldhulpverlening volledig zelf uitvoeren, en in de tussentijd wordt er gewerkt aan het opbouwen van een netwerk en het inrichten van de dienstverlening.