Consulent Jeugd

gemeente Westerkwartier

Samenvatting

De Gemeente Westerkwartier zoekt een ervaren consulent jeugd voor het team Jeugd. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van jeugdigen en opvoeders, het opstellen van (veiligheids)plannen en het coördineren van de uitvoering daarvan. Je werkt samen met verschillende partners, signaleert en handelt bij kindermishandeling en complexe situaties, en bent een aanspreekpunt voor collega's.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en informeren van jeugdigen en opvoeders over hun vragen en behoeften.
• Ondersteunen van gezinnen bij het opstellen van een (veiligheids)plan en regie voeren op de uitvoering.
• Besluitvormingstrajecten begeleiden, beschikkingen afgeven en professionele ondersteuning realiseren.
• Effecten van ingezette ondersteuning bewaken en waar nodig bijsturen.
• Samenwerken met ketenpartners en netwerken versterken.
• Signaleren van en adequaat reageren op vermoedens van kindermishandeling.
• Bemiddelen bij crisissituaties en doortastend optreden.
• Sparringpartner zijn voor collega's bij complexe casuïstiek en veiligheid.
• Opstellen van verzoeken tot onderzoek of vrijwillige jeugdhulp en deze verantwoorden bij de rechtbank.
• Deelnemen aan interne en externe overleggen.

Vereisten

• Een relevante Hbo-opleiding.
• SKJ- of BIG-registratie.
• Ervaring in jeugdhulp, met opgroeisituaties en crisissituaties.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en de sociale kaart.
• Ontwikkelde analytische en diagnostische vaardigheden.
• Flexibiliteit, stressbestendigheid en enthousiasme.
• Goede coachende en communicatieve vaardigheden.
• In staat om zelfstandig te werken, plannen en organiseren.
• Beschikken over een rijbewijs en bereidheid om incidenteel buiten kantooruren te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Salaris in aanloopschaal 9 of functieschaal 10, tot maximaal € 5313,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, vrij besteedbaar.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer of openbaar vervoer.
• Uitstekende pensioenopbouw met lage werknemersbijdragen.
• Hybride werkvergoeding en flexibele arbeidsvoorwaarden.
• Opleidingsbudget voor verdere scholing.
• Interactief introductieprogramma voor nieuwe medewerkers.

Over Werkgever

De Gemeente Westerkwartier hecht waarde aan duidelijke communicatie en concrete resultaten. De organisatie streeft naar een sterke gemeenschap en werkt samen met inwoners en partners om impact te maken. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de gemeente een informele en positieve werkomgeving waar zowel nieuwe als ervaren medewerkers hun talenten kunnen inzetten voor de gemeenschap.